2012年年终自我总结

一年转眼间过去了,到了年底,是应该做一个自我的总结了。

在年中的时候,公司要求每个人写了一份《个人年度工作愿景》。 包括三个部分:

1. 我希望在如下工作中体现自己的价值

2.本年度我希望自己在如下方面有所成长

3.我希望能够在如下方面获得帮助

在这里,根据前两部分,总结下我今年工作、技术的完成情况,并对比一下和我期望的差距。

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一 我希望在如下工作中体现自己的价值:

1)   编写高效、易读、易维护、健壮、简洁的代码,特别是前端代码。 

2)   对提高系统性能提出可行的方案,甚至实施,特别是从数据库和前端进行优化。尽量改善写得不太好的现有代码。

3)   发现工作中的简单、枯燥、重复的人工劳动,并编写一些小工具或脚本,尽量减少这些重复人工劳动。

4)   帮助建设乐于交流、学习、分享、创新的团队

5)   与团队成员分享并鼓励其他成员分享新技术、知识和观点

第一节总结:

在这一年的工作中,遇到了不少有很多提升空间的代码,这些代码的问题包括:

1. 冗余

2. 不健壮,只考虑完全正确或最典型的情况下的逻辑,没有足够的排错和容错判断。

3. 逻辑晦涩难懂、臃肿

4. 性能低下,不合理的使用遍历、循环。

遇到上面这些代码,的确提升了我重构代码的能力,同时通过工作和少量的阅读(读《代码简洁之道》或一些博文),让我对“什么是好代码”的问题有了更多的体会和自己的理解,比较一年前的自己,在“写出好代码”的能力上的确有一定的进步。

同时工作中遇到不少需要用重载才能解决的问题,这也让我对多态、重载的理解多了一点(指的是对同名函数,实现多种参数调用方式,可能实际上不叫“多态”和“重载”,但姑且这么叫着吧)。

这是我第一节第一点上的进步。而第二点貌似完全没有进展,虽然有提出过一些建议,但大多没被采纳,提出的建议也只是零散的构思,没有形成解决方案。

对于第三点,实现得也没有我预期中好,可以说比较差。 只在入职初期,写了一个自动生成插入页面、权限信息的sql脚本,刚开始有不少人使用,慢慢的到后来不知道还有多少人有去用,虽然我修复了一些问题,但也没有广而告之,算是放弃维护了。 而在12月底,CRM中,写了个很简单的小工具,功能简单得简直不能称为工具,不过希望这个工具可以慢慢加强。 总的来说,第三点实现得不好。

第四和第五点,虽然我日常工作中会鼓励大家分享,有时也分享自己的一些想法,不过影响力和作用太小。 效果不好。

第一节总结完

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二 本年度我希望自己在如下方面有所成长

1)   前端技术,特别是JS, HTML5,CSS3

2)   提高编程能力,能写出更好的代码。

3)   找出适合自己的高效工作方法,并不断提高自己的工作效率

4)   对底层的知识了解更多,包括.net框架的底层机制、网络协议、网页生命周期、js底层机制。

5)   学习系统的架构和设计知识

6)   对设计模式了解更多

7)   学习项目管理方面的知识

第二节总结:

对于我在2012年的成长,其实从第一节的总结可以大致看出,在我之前最关注的前端技术来说,JS的进步是很小的,几乎没什么进步。

而主要的进步在于编写代码的能力,现在对好代码的判断力和写好代码的能力有所提高。这点可以算及格。

在工作效率方面,今年有尝试过两款任务管理工具,DoIt和google task,DoIt试用了1天,google task维持了较短的时间,可能有几周。最后还是用回了excel记录,可能暂时还是比较习惯excel记录的方式。 此外也开始记录自己每天的时间使用情况,是参考《小强升职记》里提到的方法,我是以半小时为一个粒度,简要记录每个时间粒度中主要做了什么,如“工作”、“休息”、“娱乐”、“学习”、“开会”等,如果要丰富一点的,就写成“高效率工作”或“低效率工作”。 在这方面,我的脚步是有所前进的,虽然没达成目标,但进步还是值得肯定。在2013年要继续努力,慢慢找出适合自己的工作方式。这里也检讨一下,今年有不少时间出现消极怠工的情况,以后要加强自制力,避免这种情况发生。

 

对于今年最想提高的方面: 各底层知识、架构设计知识、设计模式、管理知识,却完全没有抽时间去学习过,说到底还是自己太懒太贪玩。

哦,其实管理知识,在项目进行中有过不少想法,但是记下来的(上上一篇博文)没多少,其余的可能慢慢的会淡忘。

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好了,2012年的总结就到这里,虽然还是很糟,但发现比我之前想像的要稍微好一点。 至于2013年的计划,可能会写,可能不会。

 

回忆一下过去, 我在用excel进行工作记录和心得记录方面,记得比在上一家公司简略很多了,上一家公司会记录得很详细,这不知道是进步还是退步。

没法,只好慢慢摸索了。

 

 

posted on 2013-01-04 23:25  bee0060  阅读(250)  评论(0编辑  收藏  举报

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