论技术人员的职业素养
一直想对技术开发人员写一点点忠告,并以此告诫自己。最近因为一些事情,触发了写的冲动。
IT业就是不断的裁员,裁员,再裁员。末位淘汰制是为了保护优秀员工。 -- 任正非
作为一名技术人员,我们的终极目标就是造一个好产品,大卖,自身也能名利双收。但是,作为一名技术人员,应该有点这样的意识:
- 可以不加班,但是工作时间内一定要好好工作,不要一有空闲就刷微博,看球,看新闻,聊天,甚至玩游戏。
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可以在需求不多的时候,不关注产品,但是不要把交给自己的功能做的一塌糊涂,代码一坨坨,bug丛生,逻辑混乱,性能低下,最终还要别人给你收拾残局。
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可以不好好思考产品功能,但是一定要理解做的这个功能的价值在哪里,试着扮演一个正真的用户去使用。
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可以技术不够好,但是一定要保持学习的良好习惯,努力使自己变得越来越强,可以暂时不够优秀,但一定要追求优秀。
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可以对薪水不满意,但是不要抱着“给多少钱,干多少活"的思想,不满意可以提,更可以跳槽,但是要把手头的工作做好。
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不要觉得别人工作多,自己工作少,就偷偷乐,之所以会这样,是因为你平时的工作做的不够好,领导不放心将更重要的工作交给你。长此下去,你很可能会变得可有可无,最后只能走人。
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要知道,对工作不负责任,公司也不会对你负责任,在只能选择一个留下的时候,肯定不会考虑你。
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即使最终不考虑你了,只要你是一个负责任的人,上进的人,要有”此处不留爷,自由留爷处“的魅力。
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要相信,项目赚钱了,工作认真负责的人一定会有收获,项目没赚钱时,公司过的也很艰难,一味提要求有点不现实。
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不要以为写文档是领导的事,是产品人员的事,是测试人员的事,自己也应该多写写技术文档,迟早你会领会到技术文档的重要性。
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不要以为功能做好了,就万事大吉了,要知道再过几个月你就很可能看不懂你写的代码,业务量增大时,你的代码很可能扛不住,要有代码干净的“洁癖”,有时间应该多重构重构写的不够好的地方。
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不要觉得自己代码写的很好了,就不需要注释了,要知道这些代码不可能永远只是你自己在维护,要给后人留下好的福利,而不是背负坏的骂名。
写于2013年冬至,大家积极准备过冬吧。
待续……
待续……