摘要： 绩效考核评估方法：一、评估条件 1.目标完成率 2.工作态度 3.计划性 4.应变性 5.积极性 6.团队意识 7.学习意识二、计算方法总分=目标完成率*15%+工作态度*10%+计划性*15%+应变性*10%+积极性*15+团队意识*20%+学习意识*15%（每个条件单独评分，满分为100分，最后... 阅读全文