程序员从阿里到国企薪资少了10%，每天6点下班，网友：还缺人不

 

之前在阿里 现在在国企 薪资相差10%左右，现在每天6点下班过于安逸，给我一种快要被社会淘汰的感觉，有相同情况的老铁聊下吗？

今年阿里巴巴的校招动作搞得很大，8月份就有提前批的同学开始面试了，九月份就开始大规模的校招，应该是今年所有互联网公司里最早开始招聘的了，但是直到现在都还在补招。周围有很多的同学都拿到了阿里的offer，但是最近开始交三方的时候才发现，相当一大部分的同学都放弃了阿里，这是为什么？

 

离职无非就两个原因：

1.钱

本来之前的答案是不想透露具体数字的，因为我没有匿名，而且每个公司都直接或间接表达了不希望我们拿offer的人去宣传自己的薪酬是多少。鉴于其他答案已经挑明，我也就明说了。阿里不分本科研究生，最低价是13*15，北京和杭州一样。如果一个本科生拿年薪19.5w您告诉我这个价低了？看目前排名第一的匿名答案，我判断出他（应该不是她）也是研究生，而且应该是名牌大学研究生。但是拜托麻烦能不能区分一下学历？大部分公司包括腾讯百度是看学历的好吗！！！虽然阿里给的价让我这个研究生觉得略有不爽，但是这不是从侧面反映阿里只看能力不看学历？

还有，能多了解一下百度的14.6是怎么情况吗？（sorry，我不是要黑度厂）有多少人能拿全2.6？当然阿里也不一定拿全。腾讯offer上明面的价才是最少的好吗！ 但是真正了解这三家公司薪资待遇的，会告诉你，其实都差不多！能查清楚吗？我在offer上写10*50但是那个50要看绩效，你就敢说你一定是年薪50w了？

 

 

 

2.HR、文化和价值观

那位同学举的例子我表示怀疑真实性。阿里的hr再自大也不会对名牌大学研究生说出“你没睡醒”之类的话吧？ 身边拿阿里offer的人很多啊，各种群里也有交流啊，各种傻逼hr的事情我听过不少，这么傻逼的真没听过。

关于hr。阿里的hr的确很多人吐槽，我也曾在实习面试的终面被一个没见过我只看过我简历的hr给否定了，当时真的是万千草泥马。校招的时候交叉面试的hr叫我去支付宝，后来签约的hr又不让我去支付宝，后来联系我的hr又问我什么时候去支付宝实习，后来又有非支付宝的师兄打电话问我去不去实习，后来我拒了阿里支付宝又给我打了5个电话让我去支付宝。

至于他说的“这种浮夸腐臭的官僚文化，彻底地摧毁了很多技术牛们对阿里的美好理想”真是呵呵了，你是在阿里待了几年对阿里这么了解说出这么有深刻见解的话啊？

 

选择阿里还是国企这都是楼主的决定，既然楼主想养老，那么也没有办法，可能是楼主的年龄比较大了，确实也不再适合高强度的工作了，所以我觉得这也不失为一种正确的选择。

 

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