在一个球队中，每个队员都有着不同的角色。从位置来分可以分为前锋、中场、后卫、门将；从在团队中起的作用又可以分为队长、核心、队员、超级替补、冷板凳。为了综合体现出每个球员在团队中的表现，我们将给出球队中的队员绩效一个衡量标准。在这里，我们评价的标准是一个赛季（一届杯赛）的表现，而非一场比赛。用这个标准可以更好的衡量出队员在长时间内的稳定表现。
这里给出的评价标准不同于FIFA或者实况的评分，因为那个评分是依据球员能力给出的打分，并不一定是球员在队伍中的表现。C罗和梅西能力固然很强，但他们却踢出了一届很烂的世界杯，他们在世界杯中的表现也是不能给高分的。
我们把每个队员的绩效评价分为以下几个部分
1. 球队战绩 25% 球赛的目的就是为了赢球，为了冠军，打入欧冠，或者保级等等。欧冠冠军球队的平均绩效肯定好于保级队。在这一项上，每个队中的队员都具有相同的分数。
2. 个人表现 40% 这个数值是随着位置的不同而不同的。具体说来，我们可以这样评价一个球员：
(1) 前锋 前锋的评价标准应该包括有进球(20%)、助攻（10%、牵扯能力(5%)，射门成功率(5%)。对于防守上的贡献可作为加分项。
(2) 中场 中场的评价标准应该包括助攻(10%)、抢断(5%)、传球数(10%)、传球成功率(5%)、进球(5%)、跑动距离(5%)。
(3) 后卫 后卫的评价标准包括解围数(10%)、抢断数(10%)、跑动距离(5%)、丢球数(15%)。在进攻上的贡献可以作为加分项。
(4) 门将 门将的评价标准可以看扑救次数(10%)、扑救成功率(10%)、扑险球次数(10%)和丢球数(10%)。
3. 绝对能力 20%
这项指数类似于FIFA或者实况里面的数值。各个位置来讲所需要的能力是不同的，这里摘抄一下FM的标准：
(1) 对于守门员来说，反应、手控球、指挥防守、弹跳和位置感 是其关键数值
(2) 当选择助攻边后卫时，更多关注其位置感、抢断,、耐力、速度和加速能力
(3) 中后卫通常需要较好的抢断, 弹跳, 位置感, 头球, 强壮, 盯人,勇敢和团队合作
(4) 好的边锋的标准在于速度, 盘带, 传球, 无球跑动，创造性，耐力和传中。
(5) 前腰需要传球，无球跑动，创造性，耐力，传中的能力
(6) 后腰较高的抢断，工作投入，耐力和位置感的能力
(7) 对于速度性的前锋速度，加速，盘带，技术，射门和无球跑动是很重要的
(8) 中锋需要弹跳，头球，强壮和无球跑动的能力
我们对于各个位置的球员通过关键标准进行量化，之后取平均数给出一个打分即可。
4. 球迷喜爱程度 5%
球员在球迷中声望如何
5. 职业素养 10%
有些球员虽然能力很强，但他们的职业素养却是很有问题的，是球队中的定时炸弹。他们经常泡夜店，缺席训练，和队友打架等，比如巴洛特利…… 而另一些球员则是职业球员的楷模，比如吉格斯。
除此之外，我们将球员在团队中的地位作为浮动分数。在一个团队中，总是会有一些灵魂球员，比如利物浦的杰拉德，在这一项上是当之无愧的最高分。也会有一些超级射手，后防中坚，他们也理应得到很高的分数。而对于那些板凳球员来讲，比如曼联时期的King Dong，即使随队夺得了欧冠，也不能说是自己能力的体现…… (+30%)
好了，现在我们已经能够给出一群队员在球队中的绩效了。我这里想举的例子是饱受争议的2010年度金球奖评选，我们将给出6位大热门：梅西、伊涅斯塔、哈维、斯内德、罗本、弗兰的绩效。
可以说同FIFA的结果还是有一些出入的。有兴趣的大家可以按照上述标准给出自己的打分，也许你打分过后，鲁尼能拿金球奖呢？
