一个话剧团里我们主要划分为以下几个不同的角色：编剧、导演、演员、后台人员。下面我们分别考虑各个角色的评判标准。
编剧主要的职责是编写剧本，并需要通过各方面的反馈来对剧本进行适当的修改。由于话剧的成功与否主要取决于观众的感受和评价，因此我们对于编剧的主要评价主要基于以下几个方面：
1、 观众对于剧本的反应和感受（70分）
2、 导演以及演员对于剧本的反应和感受（20分）
3、 编剧本人是否容易合作，由导演和演员评价（10分）
导演主要的职责是整个剧团的协调，整个话剧的排练、组织，将编剧的剧本搬至舞台上。对于导演的主要评价也是主要来自于观众，我们考虑以下几个方面：
1、 观众对于话剧的感受（70分）
2、 编剧对于导演的评价，认为是否将自己的思路展现在了舞台上（15分）
3、 演员以及后台工作人员对于导演的评价（15分）
演员主要的职责是在舞台上进行表演。对于演员的评价，我们主要考虑以下几个方面：
1、 观众对于该演员在舞台上表现的评价（60分）
2、 导演对于演员表现的评价（15分）
3、 编剧对于演员表现的评价（15分）
4、 后台人员及其他演员对其的评价（10分）
后台人员有很多种，我们在此将其化为一大类，具体的职责方面我们不做具体分类。对于后台人员的评价，我们主要考虑以下几个方面：
1、 该人员完成个人职责的情况（有具体的评分，例如灯光师灯光是否出错，道具师准备道具的情况等等）（70分）
2、 演员和导演对于后台人员的评价（30分）
由于剧团需要演职人员进行良好的合作，因此在考虑团队的浮动分数时，我们可以将分数加给两类人：
1、 对表演和排练有特别贡献的人，例如提出了非常有效的建议。
2、 和周围人合作非常愉快的人，这可以由剧团互相进行打分。
