工作氛围的一些思考
这周出差去我们上游芯片厂家K公司出差,要推动和解决的问题都有了一些着落。与以前公司做硬件的同事(目前他在K公司做PM)吃了个饭聊了一下,感受到一些不同的企业文化,在此记录一下。
首先说说相同点:老板都是浙大毕业,大小事情都是老板一个人说了算:)
他们公司分工比较明确,工程师年轻人居多,都还比较负责,只要找对人,问题很快就能解决。
加班比较厉害,我晚上9点回宾馆还是很多人在办公室
老板经常骂管理层和PM, 但是对工程师比较客气,从来不骂,非常呵护,很多工程师工资都比主管高
他们工程师对Linux命令行操作非常熟悉,我的电脑就打开一个终端,他们基本就能干活了,我git操作水平相对他们还差了点,很多功能我需要查笔记才会用
我坐的位置旁边一排似乎是刚进来的应届生,好像有个导师不时过来指导,我听了都觉教得挺好:)
虽然加班比较多,但氛围还是比较自由,不压抑,中午12点吃饭,下午1:30上班,很多人睡到2点,这个我挺羡慕
各个部门之间比较团结,没有推脱。我遇到一个问题其实驱动方面还没完全调好,帮我们调驱动的小伙子比较忙,时间安排得比较靠后,我情急之下去找了ISP部门的人,那个工程师也没多说,自己不懂的方面帮我们找好对应的工程师,和我一起看了相关的文档,说确实是他们文档写得不好,把客户搞晕了。
以上几个不同点恰恰是我们公司没做好的地方,我甚至觉得可能关系到生死存亡,之前所在的公司上个月倒闭了,让我觉得没有竞争力的公司即使干爹再有钱也是没有希望的。