摘要： 当人类的管理活动就要进入一个充满神奇色彩的新纪元的时候，在管理领域，一个世界性的课题——无为而治，成为研究的热点和管理实践的最高境界。这本来是华夏文明史中的一个政治见解，为何却变为现代管理追寻的目标了呢？理性地分析一下不难发现，无为而治思想不仅与现代管理探索的思路相吻合，而且充满了鲜明的辩证法。 一、现代管理与无为而治 无为而治思想是华夏文化中光辉的思想之一，它论述了管理者如何用最少的行为达到最... 阅读全文

摘要： “无为而治”，是我国先贤共同追求的理想。孔子说：“无为而治者，其舜也与！夫何为哉？恭己，正南面而已矣！”天子应该无为于上，以期贤相有为于下。依孔子的观点，管理既为“修己安人的历程”，管理者所需要努力的，即在“修身以正人”。他认为“君子之德风，小人之德草。草上之风必偃。”肯定... 阅读全文

摘要： 管理是修己安人的历程，孔子说：“修己以安人。”管理者先把自己修养好了，再去安定员工，使他们身安心乐，而又安居乐业。这样的管理，看似简单，实际上并不容易。因为孔子说：“修己以安百姓，尧舜犹病诸！”尧舜是孔子心目中的最佳管理者，但是谈到修己安人，恐怕连尧舜都未必能够完全做到。　　管理的目的为什么在安人呢？任何机构，对于成员的要求，不外乎“忠诚... 阅读全文