《人，绩效和职业道德》及博客园读后感

    应老师的要求读了课本最后一章的 《人，绩效和职业道德》和博客园中的几篇博客，感觉受益颇多，尤其是一开始调用了猪、鸡和鹦鹉的故事，特别生动形象的就把我带入到作者的情感中，还讲到了团队在合作过程中的几个阶段，我觉得作者说的特别到位。读完之后，让我觉得合作的重要性，一个人不可能完成一个项目，需要一个团队的所有成员的共同努力。每个人都自己想法，这就需磨合。在团队合作中，每个人都有自己的角色，每个人的能力和水平都是不一样的。充分发挥个人才能，做好自己分内的工作，队员之间相互合作，不拖团队后腿， 那就是对团队最大的贡献。

     在看完这篇文章后，还有一点让我印象深刻。分工的要性，说道分工那就不得不提组长这个职位，一个团队中必须选出一个决策者，这样在遇到大的事情时才会有人做决定，组长在团队中起到了领头羊的作用，组长必须根据每个成员的特点对其进行分工，只有一个好的分工才能保证项目又快又好的完成。分工完成后就到了团队成员的磨合期了，每个人有每个人的主见和思想，所以在很多事情上可能会争执起来，这时候该组长出面了，组长既要做一个正确的决定还得安抚好每个成员的情绪，让每个人不能把情绪带到工作中去。作为这个组的一个成员，我觉着每个人也应该控制一下自己的小情绪，在一个团队中，只要每个人都能够包容一点，那么无论大事小事都不会产生伤和气这种事。

      读了几篇作业链接，是关于《一个程序猿的生命周期》的几篇文章，多年的工作经验的确值得人们去品读，更值得我们这些尚且在大学中就读的大学生去慢慢借鉴经验，难道读完之后，你就会经验丰富身经百战了吗，当然不是，那样的仅仅像是一颗小苗破土而出，却未经过大风大雨，一个纸上谈兵的人，往往是走向失败的。

     读这篇《一个程序猿的生命周期》，主人公几年工作感悟中说到，软硬件结合的优势，他说得对，我很赞同，但是这仅仅是警告一个程序员罢了，计算机科学与技术专业，本就是是软件于硬件结合的专业，而现在大部分与计算机有关的公司，都会趋向软硬件结合的方向，是的这是一个程序员以后应该发展的方向，但是现在的一个公司想要存活下来，想要发展，并不能仅仅局限于软硬件结合，更需要的是构建一个生态系统，不管是那一个领域都需要一个生态，这是一个企业的生存之道，也是提醒我们程序员不要仅仅局限自己的编程，不要仅仅局限于硬件，当然，现在的问题是我们的能力是有限的，这时候或许团队的合作才是我们的生存之道，然而如何去合作呢？好在我们的软件工程实验都是通过合作来完成的，从中也应该发现合作的乐趣和效率，而我们做的还不够，现在的我们也就是合作的萌牙阶段罢了，连磨合的初级都不够，所已我要做的还有很多。   

  我们在大学生活中觉得大学就应该放松一下，摆脱了高中繁琐的学习压力，其实在大学生活 中我们学习的东西有很多，我们可以自习的时间有很多，可以学习一些与我们本专业有关的一些知识，多动手实践，动脑思考，创新。

   现在，我们只是上课听老师讲一些课本上的知识，上机练习一下课本上的例子。没有自己的思考，完全是复制不动脑思考，如果想要在软件行业生存下去就需要自己下功夫，不能只是听老师讲，这就要平时自己的一些积累，一些锻炼，勤思考，自己动手写代码。再就是要 多看书，必要时候要给自己补充能量，看书可以 教会你如何解决问题。多方面的思考问题，是你的眼界 开阔。

   不忘初心，方得始终。朝着自己最初的目标前进。当你累了，倦了，想想你的初心是什么。你将来的工作是什么，你的目标又是什么，多问几个为什么。要给自己定一个位。自己现在能达到什么养的高度，多激励自己。