并不是所有人都适合做开发

　　忙里偷闲，趁有时间有感触写写自己内心的东西。正如标题所说，并不是所有人适合做开发。确实这是一个悲伤的问题。但有时候现实就是如此。

　　虽然说开发岗位是一个在别人眼中挂有“高薪”，“舒适”，“正常节假日”，“福利好”等一系列标签。但其实在开发者眼中也并没有那么完美。现在很多毕业生都想走开发这条路，也跟我当初一样，只想有个高薪稳定的发展好的职业道理。但实际上，在这个市场中，适合毕业生的该岗位已经趋向于饱和了。当然市场还是很缺那些技术大牛的。就以自己所在的城市为例。该城市有一百多家培训机构，每个月每个机构平均输出开发学生保守估计10个。那一百家一个月就有1000个了。说明，在这个城市每个月有至少1000人在找开发岗位的工作。可见其竞争力之大。还有IT公司并不是销售公司，其人员流动性很大。一般正常人的第一份工作在所在的IT公司应该至少干一年吧。所以并不是每个IT公司每个月都会招人。对于技术，每个公司招一个到培养到其熟悉公司开发环境软件习惯上手做项目等也是需要时间与成本的。曾听一个IT公司人事说：其实公司并不想找从培训机构出来的。很想找有开发经验一两年的，但实在找不到，所以只有招培训机构出来的。所以说之前所说的这个市场饱和是指刚从培训机构出来饱和了。市场也还是缺有开发经验的程序员。

　　因为我自己也是从培训机构出来的。所以亲身感受了一过程。有所感触。找工作确实比较难，自己也经历过崩溃。只是自己算比较幸运的罢了，没有经过工作经验包装与学历包装就暂时找个开发岗位的工作了。在我身边还是有很多经过包装的培训同学。没办法，有些硬性条件就是这样，毕竟这些都是残酷的。为了生存。能经过包装找到工作且能干的很好的话，那也是挺好的，包装只是为了进那家公司。工作还是靠自己的技能的。当初跟我一起培训的同班同学还是有一些的。当初是我先去学的，后来他们都跟着我去了。当时大家都是同一个想法：仅仅想找一个稳定发展的职业岗位。但并不是每个人都能如愿的，培训之后每个人的经历也有所不同，正常好一点的人经过几次面试失败后还能正常上岗并现在已经转正了。但还有些人在开发这条路上算是毕竟坎坷了。这些坎坷的人或许是并不适合做开发吧。我总结了一下这些人身上的特性，以便参考

　　1.空有热情与梦想，且有一个不安定的心

　　身边有个同学，在大学还没有开始实习的时候，就四处奔波，互相比较培训机构。立志要做一个开发人员。对于这个前期准备的热情我还是很敬重的。毕竟有属于自己的职业规划，且为此努力着。是的，他找到了一个觉得自己认为比较好的培训机构并开始了学习历程。培训后就进入了一家IT公司工作。没有任何坎坷，这个挺好的。只是因为有个牛逼的家庭吧，那个公司家里有亲戚熟悉。所以比较容易了。现在想起来。或许当初学开发，也可能是因为家里有这方面的资源吧。这个同学算是一个性格比较外向的人。下班回来喜欢吹牛逼的那种。路铺的挺好的。但他自己并没有坚持下来。或许他自己有个不安定的心吧，也或许他自己并不是喜欢开发这种工作状态与这个工作性质。这是一个外向的人无法沉下心做开发的例子。现在他转为作销售了。感觉还是挺适合他的。虽然说前期为了走开发投了不少精力，时间，金钱。但至少明白开发并不适合自己吧。

　　2.内向害羞，不懂不问

　　还是身边的同学，相比较的话，这个同学算是比较内向性格的了。大学是室友，现在工作了也是住在一起的。算是比较有缘分吧。他是跟我一个培训机构出来的。都是经过几次面试失败才找工作上岗的。第一个工作，没干到转正时期就被辞退了。具体什么原因我也不是很清楚。第二份工作，是一个熟人介绍进去的。好像也没干多久又被辞退了。这个熟人我也认识。听熟人说，好像是做几个页面四五天没有写出来吧。不懂也不问，就一直在那耗着。公司不是学校，当发现没有产生价值就会抛弃的。因此我想第一份工作被辞也应该是这个原因吧。在第一份工作的时候，我就提醒他了，找工作之前先好好反思一下自己的问题，写个总结彻底改进。或许性格这个东西是我想的太简单了，并不是那么好改进的。不好意思的心理还是存在的。当然除了性格问题之外，他自己本身技能方面的还是有问题的，对于自己学习运用能力还是有些问题。把一些知识点看的太死板了。性格是根本问题，技术是基础问题。这两大问题导致他第二次被辞退。现在好像是在一个老乡公司吧，至于工资等，他也一直没细说，听意思应该是一两千吧。为了还能坚持下去感到敬重，毕竟要是我被公司辞退两次了，那估计自己的心态还是很有些炸裂的，甚至会反思怀疑自己到底适不适合做这方面开发。虽然坚持下去了，但感觉他问题还是存在着。这个或许会影响他以后发展吧。现在只希望他能在经历中改变。

　　身边比较明显的例子也就这两个吧，我想也有些人身上存在吧，需要好好反思改进一下了，结合这两个例子总结一下不合适做开发的特征吧：

　　1.过度热情，心沉不下来，耐不住寂寞。对待开发写代码跟玩一样。

　　2.基础比较差，且自己没有一定的学习能力与综合运用能力

　　3.性格内向，不懂也不好意思问，一个人埋头苦干且没有任何成效。

　　只希望所有有开发意向的人都能认清自己，有一个比较好的适合自己的职业发展道路。开发并不是一个短暂的学习过程与个人工作过程。而是一个终生学习团队工作的状态。

　　共勉！！！