Atitit 互联网行业如何提升收入 经济学概论读后感 attilax总结 1. 收入“四 位一体”的理论(工资、利润、利息、地租) 1 2. 提升收入,就要提升这4个象限的收入 1 3. 如
Atitit 互联网行业如何提升收入 经济学概论读后感 attilax总结
1. 收入“四 位一体”的理论(工资、利润、利息、地租) 1
3.1.1. 垄断(提升 不可替代性 在当地只此一家别无分店 没有别人可以做了 ) 2
3.1.2. 增加对劳动的 需求 (增加出口,限制进口 )以安全 学习成本曲线 厂家绑定等理由禁止大型工具的使用 增加复杂度 2
3.1.4. 最低工资法 迫使政府或主管部门通 过立法规定最低 工资,将工资维 持在一定水平上。。通过自组织,或者降低人员流动率为理由。。维持人员稳定对项目很重要。。 2
4. 利息理论 间接投资理论 迂回生产理论 提升自己的利息管理水平 3
5. 地租理论(泛指各种自然资源)以及各种知识资源 提升自己的资源积累量。 3
6.1. 正常利润 提升综合管理能力 企业家才能的价格 性质类似于工资。。。 4
6.2. 如何获得超额利润 三大途径创新 以及 垄断 承担风险(比如创业) 4
1. 收入“四 位一体”的理论(工资、利润、利息、地租)
收入的分配是如何决定的马歇尔提出 “四 位一体”的公式(工资、利润、利息、地租)
1. 工资的决定2. 地租的决定3. 利率的决定4. 正常利润的决定
2. 提升收入,就要提升这4个象限的收入
3. 如何提升普通人工资收入
3.1. 工资理论:工资的决定 提升工资的三大法宝
3.1.1. 垄断(提升 不可替代性 在当地只此一家别无分店 没有别人可以做了 )
3.1.2. 增加对劳动的 需求 (增加出口,限制进口 )以安全 学习成本曲线 厂家绑定等理由禁止大型工具的使用 增加复杂度
3.1.3. 减少对劳动的供给 减少供给的方法 强制退休(辞退),加快人员轮换; 禁止使用童工; 限制移民(设置进入门槛技术门槛 标准化规范等); 减少工作时间(大力建设企业文化 。提升企业凝聚力)
3.1.4. 最低工资法 迫使政府或主管部门通 过立法规定最低 工资,将工资维 持在一定水平上。。通过自组织,或者降低人员流动率为理由。。维持人员稳定对项目很重要。。
3.1.5. 其他因素
因素的影响。如,有的行业舒适 、安静、安全、有趣,劳动者之间的工作效率的差别;劳 动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等 都是造成工资差别的因素。
4. 利息理论 间接投资理论 迂回生产理论 提升自己的利息管理水平
迂回生产理论来解释这一点.迂回生产就是先生产生产资料 (或称资本品),然后用这些生产资料去生产消费品.
先生成工具,然后使用工具生成产品。。使用工具生成产品。。几大的提升效率。。
迂回生产提高了生产效率,而且迂回生产的过程越长,生产效率越高.现代生产的特点就在于迂回生产.但迂回生产的实现必须有资本.所以说,资本使迂回生产成为可能,从而就提高了生产效率.这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力.资本具有净生产力是资本能带来利息的根源.
5. 地租理论(泛指各种自然资源)以及各种知识资源 提升自己的资源积累量。
努力搜集各种组织需要的软资产资源。
6. 利润理论 提升自己的超额利润
6.1. 正常利润 提升综合管理能力 企业家才能的价格 性质类似于工资。。。
为什么企业家赚钱多??因为企业家需求多,但是共给少,所以综合管理能力要求高,所以工资所得比普通人员多。。 只要是中层管理人员,都是不同层次的企业家。。
6.1.1. 超额利润(经济利润)
6.2. 如何获得超额利润 三大途径创新 以及 垄断 承担风险(比如创业)
7. 其他简单直观的指标维度
7.1. 行业,不同的行业有着不同的溢价
金融房地产 采矿业较高。。农业零售业较低。。
作者:: 绰号:老哇的爪子claw of Eagle 偶像破坏者Iconoclast image-smasher
捕鸟王"Bird Catcher kok 虔诚者Pious 宗教信仰捍卫者 Defender Of the Faith. 卡拉卡拉红斗篷 Caracalla red cloak 万兽之王 纵火者
简称:: Emir Attilax Akbar 埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴
全名::Emir Attilax Akbar bin Mahmud bin attila bin Solomon bin adam Al Rapanui 埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴 本 马哈茂德 本 阿提拉 本 所罗门 本亚当 阿尔 拉帕努伊
常用名:艾提拉(艾龙), EMAIL:1466519819@qq.com
头衔:uke总部o2o负责人,全球网格化项目创始人,
uke交友协会会长 uke捕猎协会会长 Emir Uke部落首席大酋长,
uke宗教与文化融合事务部部长, uke制度与重大会议委员会委员长,uke保安部首席大队长,uke制度检查委员会副会长, uke机车协会主任 uke纹身协会
uec学院校长, uecip图像处理机器视觉专业系主任 uke文档检索专业系主任
Uke图像处理与机器视觉学院首席院长
Uke 户外运动协会理事长 度假村首席大村长 uke出版社编辑总编
UTSC uke技术标准化委员会委员长 uke 首席cto 软件部门总监 技术部副总监 研发部门总监主管 产品部副经理 项目部副经理 uke科技研究院院长 uke软件培训大师
uke波利尼西亚区大区连锁负责人 汤加王国区域负责人 uke克尔格伦群岛区连锁负责人,莱恩群岛区连锁负责人,uke布维岛和南乔治亚和南桑威奇群岛大区连锁负责人
Uke软件标准化协会理事长理事长 Uke 数据库与存储标准化协会副会长
uke终身教育学校副校长 Uke医院 与医学院方面的创始人
直达巴士西北区负责人 直达巴士长沙与西安分部部长
润昌通讯软件事业部总裁 执行长 分部负责人 执行委员会主席
转载请注明来源:attilax的专栏 http://blog.csdn.net/attilax
http://www.cnblogs.com/attilax/
Microblog
http://weibo.com/u/5941179815 (common attilax)
https://weibo.com/p/1005055941179815 (attilax201707,bek weibo)
http://weibo.com/u/5487832265 (tech,for blog auto gene)
Qq 1466519819 小号112237553
微信attilax 小号attilax201708
--Atiend v14