摘要：
1、开发人员应该解决问题，而不是解迷取乐。 2、关键问题可能不是出在技术上： 不要把对话当成对抗 不要带成情绪与人沟通 尝试通过沟通设定共同目标 3、以沟通为中心，坚持简明清晰的表达方式和开明的领导风格。 让开发人员参与架构的制订过程，这样他们才会买你的帐！ 4、架构才是影响应用性能和可伸缩性的决定因素，性能参数是无法简单地通过更换软件，或者“调优”底层软件架构来改善的。 5、分析客户需求背后的意义 架构师可以通过询问客户，分析客户要求的功能和需求的真正意义，定位真正的问题，从而提出比客户的建议更好、成本更底的解决方案。 6、让沟通事半功倍... 阅读全文
