摘要:
1、开发人员应该解决问题,而不是解迷取乐。 2、关键问题可能不是出在技术上: 不要把对话当成对抗 不要带成情绪与人沟通 尝试通过沟通设定共同目标 3、以沟通为中心,坚持简明清晰的表达方式和开明的领导风格。 让开发人员参与架构的制订过程,这样他们才会买你的帐! 4、架构才是影响应用性能和可伸缩性的决定因素,性能参数是无法简单地通过更换软件,或者“调优”底层软件架构来改善的。 5、分析客户需求背后的意义 架构师可以通过询问客户,分析客户要求的功能和需求的真正意义,定位真正的问题,从而提出比客户的建议更好、成本更底的解决方案。 6、让沟通事半功倍... 阅读全文
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最新评论
- 1. Re:[读书笔记]Scrum 总结
好文章啊
- --tianzhendessl
- 2. Re:我的阅书记录及相关专业书籍推荐(更新于2017.12)
大佬今何在?
- --会长
- 3. Re:[知识库分享系列] 一、开篇
- 求楼主分享,ltlsai@163.com,谢谢~
- --辘轳luo
- 4. Re:[2011 年终项目总结] 第六章、网站测试
- <javascript>alert(33)</javascript>
- --左手拍拍
- 5. Re:CodeSmith使用手册及实例
- 博主,能否把《CodeSmith使用手册及实例》发我一份?
42918586@qq.com - --youzi1221