团队绩效考核不被淘汰理由

因为自己是本次团队绩效考核成绩最低的成员，故特此说明不被淘汰的理由：

　　首先，我深刻反思自己在团队中的表现，发现自己并未时常与团队之间进行交流，总是独立出去，缺乏与团队间的交流沟通是我最大的缺点，也是此次团队绩效考核成绩最低的主要原因。

　　在团队中，我承担了Android端全部UI界面的实现，以及进行OCR识别和pdf上传下载至服务器的实现，但自己由于技术原因，很多的稍高难度的功能的最终都未能实现，在团队项目的核心功能上未能做出太多贡献。

　　 但是，通过深刻的反思，在日后我必将加深与团队之间的交流协作，加强自身的技术能力，向另外两名团队成员学习，加大自己对于团队的贡献，在团队里完成自己力所能及的任务，并协助队长进行技术攻关，实现较高难度的功能。我认为我还可以为团队创造价值，做出贡献。

 

期末前要达到的目标规划：

实现基础的javaweb和Android程序开发，能够独立写出简单的程序系统，熟练掌握数据库的增删改查

在今后的日子里，每天坚持学习专业知识，进行编程，并发表博客，做到每日都有所收获，以实现技术能力的提升。在学习过程中，力求夯实基础，稳步提升，学必求其心得，业必贵于专精，在扎实基础之上，不断追求技术精通。克服自身惰性心理，制定目标计划，防止自身再度迷茫，并不断朝目标方向前进。