极限编程法一点思考

    最近面试了一家公司 thoughtworks 但英语太烂被刷了
但对极限编程法很感兴趣，在网上搜索学习了下总结如下
1.对方法的重视转为对人员的重视
2.人员素质对软件开发的重要性，技术能力 以及一个充分交流的氛围和平台
3.代码共享与结对编程也是对上面的补充
4.需求并不一次全部实施，只实施部分需求，争取 一周迭代一次，呈现给用户一个可以使用的软件产品
5.在迭代过程中去完成剩下的需求及用户补充的新需求
6.一开始就做集成和测试，预测出集成和测试的问题
7.客户与研发人员之间直接沟通