随想第99

昨天跟一个同学聊了下你这个公司的情况。
有时候可能当局者迷，旁观者清，他跟我聊了一些东西，然后也想了一下，目前你这个公司很多地方都缺很多制度。有些地方太模糊了，模糊的结果就是最后可能会相互得罪，然后不欢而散，赔了买卖也赔了人情。

我想了一些建议，我口头说可能不怎么会说，有些可能比较生硬也比较直白，但是说出来比较好。

以第三者的身份来描述下你公司，目前的情况很特殊，跟我之前经历的所有公司构成都不一样，3个领导，1个全职，2个兼职。公司的前景，未来都是未知，项目是否能盈利，也是未知。

A：公司所有的盈利都来自于A，A之前做的销售，几年时间积攒了一定量的客户，客户要配件，进货，送货大部分都是他来完成，新的销售工作也是他完成。
B：大股东，给公司投入钱，然后出谋划策，指了一条方向，然后实施，找办公场地。
C：是否投钱未知，在公司具体起什么作用，未知，对公司有什么帮助，未知。
（一个不要普通员工是否能胜任他做的事情）

不清楚你们内部是怎么分配的。但是我觉得一个公司刚开始创立阶段，公司的每个人都是必须对公司有价值的有作用的。股权应该是根据这个人提供给公司的价值来分配。

然后说最后的利益分配，一般情况来说最后得到的利益跟开始投入还有本身在公司的价值来分配。

然后我也呆过很多公司，我说下我的建议，有的是听过，有的是见过，具体是不是实施得你们商量。

如果身份只是股东，也就是只投钱了，在公司并不能体现到具体作用，那就根据投资的钱来说拿股权。这里最好一视同仁，开始投资的同样的钱拿的股权可以多一些，但是后面投钱的也许也会跟你成为很好的朋友。

每个人都有工资标准，但是前期如果不盈利，那么工资就是入股的钱，根据工资来计算他入股的钱数，然后拿股权，而公司根据他在公司起的作用来定工资。例如我一个朋友，他们公司老总，一个月工资只有三千元，但是年底股份分红能拿几十万，对公司的价值越高，相对于工资就能高一些。例如全职拿全职的工资，兼职拿兼职的工资。因为对全职来说投入更多些，工资也是维持他生存的基本东西。例如现金优先给全职人员发放工资，保持最基本的生存。

公司规章制度最好也定下，前期的话可以松一些，后期的话就得具体话，就是包括请假，事假，病假之类的制度。

各个股东开始投资的钱，必须存在公司的公司账户里，私人不能调用，而开始的股份也是根据投资的钱定的。凡是关于公司的支出，从公司账户里取钱，必须记账，记录钱花在哪，具体干嘛了。公司账户里的钱取完了，然后重新融资，也就是自己投资，或者让别人来投资。投资后股权就又需要重新分配。

每年年底的盈利，取百分之多少作为股东分红，剩下的冲进公司账户里，作为公司运营或者扩大发展的钱。

说清楚撤股的规则，如果他开始投入了3万人民币，拿了多少股份，干了3个月，不想参与了，决定撤出，撤出的话，他能用股份赎回回多少钱，怎么转还到他手里。还有股份转让，出售股份之类的规则。有一种情况，公司如果这段时间谈了一个项目，紧缺钱，他要退股。或者这笔钱是公司的救命钱，他要退股。例如设置规则，公司账户里低于多少钱的时候不能退股，只能转让之类或者以其他方式补偿。

指定创办人拥有特权，特权也仅仅只能是一票否定权，创办人如果感觉公司的某个决策不适合公司发展，一个人反对，那么这件事就不能做。对于每件事情，最好由股东投票决定。

开始股权分配必须有文件，也就是签合同，白纸黑字说明怎么分配的股权。
包括上面写的所有制度都必须有规章制度文件，然后签字，写好入股还有分配合同。

还有申请破产之后，剩余资产的分配方式，一般建议按照股权，当然申请破产也得多人投票，如果创办人退出，剩下的人愿意继续支持，那么公司也可以转移，创办人申请撤股。

然后讲下有限责任公司，法律上是这么规定的，凡是公司申请破产之后，公司之前所有的债务，股东入股的股份。都按照法定程序来进行估值，然后对有限的公司价值进行均还。对公司负责人没有债务影响。举个例子，我以我公司名义借了你们公司100万人民币，最后剩下10万了，然后公司申请破产，只给你还10万就行了。而且法律程序上没有任何债务关系，都是合法的。

但是融资的时候存在一种情况，就是以个人名义去融资，债务是顶在债务人头上的，哪怕公司破差了，以后你也得给人家赔钱。看过一篇新闻是这么说的，具体什么情况记不清了。

然后就是我个人的想法了：没有百分之百能成功的创业，开头的时候，每一笔钱花的时候都得小心谨慎，得考虑花出去的钱能不能得到回报，回报的几率有多大，多长时间能得到盈利，是否必要，是否划算。

有一种情况，就是公司半死不活，活着跟死了也没什么区别，也就是开公司跟不开公司没区别。因为公司目前来说，你是全职，所有的盈利也都来自与你自己之前积累的客户。你期望多久能盈利，投入多长时间还盈利不了，你就会放弃。做个假设，两年后，所有的盈利依旧来自你和你之前的客户，现状并没有发生改变，但是你创造的利益得根据股权来平分。这个时候就弊大于利。还不如你单干。

当然我没开过公司，但是呆的公司比较多，融资就是拉别人入股，股东多了也不好，办事不清楚。我呆过的公司，我朋友呆过的公司，一般大股东都不超过4个人，公司领导层持股份的人不超过10个人，小领导每个人拿到的股份就5%左右。

至于说有个想法就能融资100万甚至1000万那种，都是全国的精英公司，带队的人基本也都是有名气的一些人，他们的朋友圈都是有钱人。一般天使投资也就是10万到30万左右。假设有人入股给你投资10万，你有了10万，准备用在哪，多久能产生盈利，盈利能盈多少，这些都得多少考虑一下。如果你认识很有钱的主，觉得你们想法不错，也可以。

总觉得你们现在陷入了一种莫名的亢奋中，有时候想事情有点理所当然的感觉。
我觉得开始租办公室，招聘员工，是你们现在还没找到公司主营业务之前，没确定赢利点，不能确定大约多久能盈利之前不应该考虑的事情，当然也不一定,可能我考虑太多，有时候闯闯结果也许不一样。