今天我跟一个同事吵吵了,很少有那种热血涌头的感觉了,今天没发烧, 事后, 我想了想, 吵架有益.
首先领导是向着我的;
再者,没领导,整个事件我也占强势;
三者,通过这次也让对方,乃至整个办公室的人知道我的厉害.(人适当的时候显示一下威严是必要的)
第四,同事占在我一边，说对方思维方式有问题。(这个人和不只一个人产生矛盾,而且不是一两次了)
第五,整个事件的最后圆满解决,也没影响两人的关系.
我这人一般不发火, 没什么大不了的也就过去了,一旦把我惹毛了, 真是让对方"吃不了兜着走".今天这事,确实惹着我了,所以我没饶他.
最后,才知道整个上午简直就像一场闹剧,让人啼笑皆非的.后来,加上领导,一起去会议室开会,追根溯源,原来整个一个文学歧异. 我说了一个词"掰吃",同事没看懂,以为是贬义,这么一来歧异越来越大,我就没再理他.他误以为我理解成,他私底下向领导告状了.非要拉着我拽着领导,当着领导的面澄清:他没向领导告状.说实在的,我压根就没说他向领导告状.我的原话是"你不用拿SJ说事",我的意思是不用把领导搬出来压人.
本来需求完了,也没什么事了,我就本着奉陪到底的心情.
本身开始的时候有一点小生气,好像就定格了两秒钟,我就不生气了.事情过后,我心态更平静了,不管怎么说,我没做错什么,我立得正,行得直,横竖你们说去也是我的理.
