随笔分类 -  2. 职业

摘要:又有了一次参加校招的机会,我希望自己每参加一次校招,都能加深一些对校招的理解。校招前,我想思考清楚一个问题:企业为什么要校招? 阅读全文
posted @ 2024-09-17 16:14 apolis 编辑
摘要:收到一个要入门前端开发的网友留言,希望我给一些前端学习的建议。 阅读全文
posted @ 2023-11-19 19:38 apolis 编辑
摘要:第一次出去校招,面试比想象中困难。按理说之前面试经验不少,不该有什么问题,但校招和平时面试确实不一样,平时面试一天就面一两个,时间不是问题,聊一两个小时都可以;校招一天要面十多个,时间必须控制在 30 分钟左右,在这么短时间里,想判断一个人合不合适,还真需要理理思路。 阅读全文
posted @ 2022-09-25 22:56 apolis 编辑
摘要:流程把一件事分解成多个步骤,将涉及到的人都串了起来。有了研发流程,每个人就知道自己要干什么。换句话说,研发流程界定了每个人的职责范围。接着推理,如果发现职责不明确,那就是流程出了问题。 阅读全文
posted @ 2022-06-12 21:27 apolis 编辑
摘要:关于组织,关于个人。 阅读全文
posted @ 2021-11-24 20:00 apolis 编辑
摘要:xx 产品,一个月一个版本,只包含一个小功能,培训销售的工作跟不上怎么办?培训工作跟不上,研发做的功能前端都不知道,那做了有什么用?为什么不规划成大版本? 阅读全文
posted @ 2021-02-24 20:29 apolis 编辑
摘要:不要把所有的培训都变成「Why What How」,不要去规定包袱要在什么时候抖,表达最怕不自然、没个性。 阅读全文
posted @ 2021-01-14 13:51 apolis 编辑
摘要:一周前参加了个关于敏捷的培训,今天回想起来,记忆最深的是两个游戏环节。 阅读全文
posted @ 2020-11-16 22:59 apolis 编辑
摘要:看看架构师、管理者、产品经理、设计师看问题的角度。 阅读全文
posted @ 2020-06-04 11:45 apolis 编辑
摘要:工资倒挂是指「新员工能力不如老员工,工资却高过老员工」。 阅读全文
posted @ 2020-05-21 22:56 apolis 编辑
摘要:关于算法练习,关于代码设计,关于转管理岗。 阅读全文
posted @ 2020-04-12 00:55 apolis 编辑
摘要:有些东西不写下来,会老惦记着。关于招人、离职、锻炼…… 阅读全文
posted @ 2019-11-11 14:56 apolis 编辑
摘要:有两个项目,一个采用主流技术,一个采用旧技术。团队中出现了抵触旧技术项目的情况。 阅读全文
posted @ 2019-10-10 17:32 apolis 编辑
摘要:一条捷径和一个坑。 阅读全文
posted @ 2019-07-13 00:21 apolis 编辑
摘要:2018 年 8 月 18 日,我已在公司待了 7 年。我记得刚入行时,对自己说只做技术,不要做管理;现在却带起了 10 人的小团队。想想自己是怎么入的坑,以后又要怎么走下去。 阅读全文
posted @ 2018-08-21 11:20 apolis 编辑

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