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阿噢2
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2017年6月27日
《构建之法》8
摘要: 第十七章讲的是人、绩效和职业道德。主要的内容是绩效管理的几种方法,RASCI模型,团队成长的几个阶段,团队解决分歧的方法,IEEE软件工程师的职业道德规范。在一个团队中,不同扮演着不同的角色,有着不同的功能。像是猪、鸡、鹦鹉,担任着不同级别,承担着不同的责任。在企业中,需要有一个决定重大事项的人。团
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posted @ 2017-06-27 22:49 阿噢2
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