Architecture - IT架构师的要求与目标

提供可选择的架构解决方案、技术评估和方案实施的过程跟踪等

基本素养

实践的经验、知识的储备、资料的掌握
对具体的产品或技术有宏观的把握，并在适当的时候提供技术支持或解决方案
精通至少一个IT技术领域，有很深入的研究，达到专家性的指导级水平
广泛性地接触和了解相关IT技术的关键概念、流程和原理

# 技能与经验
- 技术专长和丰富的架构设计实战经验
- 妥善处理客户的需求分析
- 认知当前环境和背景信息
- 沟通、咨询和维护客户关系，例如能够很清晰地阐明一个复杂的技术或商业概念

# 以方法为导向的执行法则
- 按照一定的方法和模板来设计和推动，创造解决方案、管理架构工作
- 架构设计的模式与方法论、成本模型、评估工具等

# 掌控整个解决方案生命周期
- 从构建到实施，前期规划和设计，后期的维护服务和服务管理
- 充分考虑其所设计的系统架构在各阶段可能出现的问题，并预先采取适当的措施来避免不必要的纰漏和意外的发生

# 对行业的了解
- 了解商业流程
- 对所在行业有一定的了解，包括行业内特定的业务需求、发展方向和在那个行业所应用的相关技术等

# 影响力
- 领导和推动团队正确地做事情，积极影响客户或其所在的技术团队
- 通过职位所具有的权力
- 通过物质性、财富性、意识性（荣誉、认可和鼓励）的酬劳
- 通过惩罚的方式来影响行为，针对已有问题或潜在隐患的场景
- 通过权威性的第三方（领域专家、权力决策者、前提共识等）
- 通过信息差、资源差完成的互换互益
- 通过长久营造的个人吸引力和人格魅力

# 解决问题
- 定义并界定问题所发生的原因，指导问题背景信息的采集和处理，及时地作出正确的判断和决定
- 使用标准的问题分析方法进行根源性分析，例如简易的五个为什么、鱼骨图理论等方法

综合素质

# 沟通和倾听的能力
- 良好的双向人际沟通和表达能力
- 主动表达想法时，也要倾听相关方的要求和想法，主动梳理来自各方的不同反馈
- 换位思维，学会站在各方的立场和观点去思考问题
- 通过沟通让相关方说出你的想法，然后你来及时肯定和支持

# 前沿技术的学习能力
- 掌握所在行业的普遍规则和知识
- 对行业中一个或两个技术领域具有非常深刻的专业知识和技术背景
- 了解主流技术的发展趋势，持续性学习，及时掌握和知识更新
- 生产力体现于不断进行自我修炼和改造的能力
- 最优的解决方案往往在“阶段之上”，最好站在更高的角度去思考问题的本质
- 侧重解决“明天”的问题，而不是“今天”的问题，更不是“昨天”的问题
- 寻求与最好的团队一起工作，学习型组织

# 项目综合掌控能力
- 引导项目团队成员了解需求和正确解决问题
- 对实施项目的商业目的有很好的把握，从目标客户的商业战略需求开始着手考虑具体的项目实施方案
- 充分了解团队，并完成具体的人员调动、任务分配和结果跟踪等工作
- 有效地评估项目短期和长期存在的问题和风险，及时地发现新风险，对风险进行定性和定量分析，并采取必要的风险规避策略
- 建立在彼此长期的信任和认可基础之上的良性关系

技能要求

在实际的架构设计工作中

多了解项目所在领域的商业和技术背景知识
运用知识和技能来带领技术团队去解决实际的技术问题
应用成熟的架构设计模式和架构设计方法论

# 技能列表

- 应用沟通技巧(口头和书面)
- 谈判和解决问题
- 客户关系管理
- 使用咨询技术
- 应用已经存在的产品或资产


- 领导团队
- 领导技术并指导方向
- 领导并指导解决方案整个生命周期


- 管理项目计划中架构元素
- 制订项目计划与建设项目组织
- 开发项目交付结果并重用


- 把客户需求变成架构解决方案
- 拓展架构解决方案
- 安全战略解决方案


- 应用模型或原型开发
- 应用架构方法论
- 应用IT标准创建解决方案


- 开发测试战略和测试计划
- 执行技术方案评估

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