【学习总结】测试开发工程师面试指南-软件测试行业分析与职业解析
汇总:
目录
行业分析
裁员潮
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面对裁员:
- 劳动法规定:N+1
- 既往不恋,纵情向前。
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危与机并存
- 裁掉低端,保留高端;
- 创业公司动荡,但巨头稳定扩张
手工测试衰落
- 人工测试仍会长期存在,但手工测试会逐渐衰落;
- 手工测试由应届生承担。
避免去外包公司
- 廉价劳动力;
- 接触不到核心业务,成长困境。
年龄
- 大龄不可怕,但是年龄要与能力匹配。
- 年龄、学历、履历、能力。
- 35+以后会艰难,能力要有质变。
整体建议
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提升核心竞争力
- 技术:编程、自动化、技术架构能力
- 语言:java和Python。学生的能力。
- 自动化:测试领域生产力,基础能力。3-5年核心。
- 架构:更深入的能力,增值点。5年以上核心。
- 领域知识:领域架构能力、业务领域、数据意识。
- 数据:核心。
- 软实力:沟通、管理。
- 技术:编程、自动化、技术架构能力
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职业选择
- 首选名企、大厂、一线城市。
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学历
- 本科以上注重能力和履历。
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测开职业解析
大厂喜欢的人才
- 211>统招一本>本科...
- CI/CD > 自动化 > 编程语言 > 脚本 > 执行
- 编程语言:java、Python、shell、sql
- 自动化能力: UI自动化、接口自动化。
岗位分析
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一线城市职位:
- 平安,拼多多(上市公司),腾讯,蚂蚁金服,字节,shopee,商汤...
- 薪资范围:15k-40k
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二线城市职位:
- 小米、中原银行、中移、万得资讯...
- 薪资范围:10-30k
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岗位薪资
- 测试 or QA管理:3-5w
- 测试架构师:3-4w
- 测试开发工程师:2-3w
- 测试工程师:8k-2.5w
- 手工测试:5k-1.5w
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测试行业年度调查
- 行业现状统计图分析
- 具体内容略。