个人向常见问题合集

面筋分类汇总-测开向

自我介绍

  • 我叫xx,是xx大学xx专业的本科生/硕士研究生。

  • 我所在的实验室是xxx

  • 我们实验室的主要项目有xx,我主要参与了前两项,并且在xx方向发表了论文和专利。

    • xx主要是。。
    • xx主要是。。
  • 对岗位的认识,以及自身优势分析:

    • 通过对基础理论的学习,和对本岗位的职位和行业的认识和分析,结合自身优势,包括技术优势和与岗位匹配的性格优势,我觉得我适合,并能胜任这一工作。

为什么选测试,为什么选计算机

  • 选计算机

    • 一方面,信息时代,计算机相关的东西都很火;
    • 一方面,自己喜欢IT,觉得做这个很酷,觉得计算机可以改变世界,改变人们的生活,希望自己可以在这个领域做出一点成就。
  • 选测试

    • 根据对测试行业和测试岗位的了解,以及结合自己的情况,觉得自己比较适合做测试。
    • 适合:从技术方面和软实力方面谈自己与岗位的契合度。

为什么转行

  • 转行是一个意料之外的事情。当时在找互联网行业工作的同时,也尝试了一些别的方向,并且拿到了offer。
  • 一方面:当时的目标城市是北京,想进比较大的公司。
  • 另一方面,做软件没找到特别满意的工作,然后也有同学进了这家公司,据说去上班感觉还可以,然后

技术栈

  • 编程语言:java,会一点点Python
  • 计算机基础知识:网络,数据库和SQL,Linux,
  • 软件测试:
    • 软件测试基础知识(概念,测试分类,测试流程,测试方法,测试用例编写,功能测试,性能测试,单元测试,质量评估);
    • 工具(测试管理工具TestCenter;自动化测试工具AutoRunner;性能测试工具PerformanceRunner,类似LoadRunner;代码扫描工具)

项目介绍,细节,用到的技术栈等

  • 无线感知识别的项目:

    • 主要流程:
    • 技术栈:
  • 推荐系统的项目:

    • 主要流程:
    • 技术栈:
  • 成型项目

    • 可以说一下北大团队的实时动作识别和计数小系统
    • 构成:收集数据部分(天线等硬件) -- 数据处理主机(算法程序) -- 显示界面(前端)

用三个词总结自己的性格

  • 认真,温和,有耐心,沉稳,执着
  • 与周围同学同事相处融洽

自己的优点和缺点

  • 两个方面:技术方面和软实力方面

  • 技术方面的优缺点:

    • 优势是:有计算机专业背景,懂1-2门编程语言,懂基础的计算机专业知识,有一定的软件测试基础,并对部分自动化工具有一定了解。
    • 不足是:技术水平的深度不够,没有在某一方面深入钻研并达到很强的技术水平,并且缺乏实践经验,对此还需要继续不断学习。
  • 软实力方面的优缺点:

    • 优势是:与岗位匹配的性格,如认真,耐心,完美主义;人际沟通能力,与他人融洽相处与合作的能力。之前也做过班委或者带过学弟学妹,有一定的组织和领导能力。
    • 不足是:缺点:缺点+改进态度和操作。
      • 性格比较慢热,有时候新认识的小伙伴可能觉得我比较高冷,有时候碰到急性子的人就觉得比较慢。
      • 不过从另一方面看,也可以说比较沉稳。
      • 我的朋友跟我提出这一点之后,我也深刻反思了,也在生活和学习中不断地、刻意地对这一点进行了改正。
      • 然后,如果仅仅靠自己摸索的话,可能对一些沟通技巧、话术等存在知识盲区,也会刻意读一些相关书籍和资料取学习
  • 别人对你的负面评价是什么?你觉得客观吗?

    • 如果没有过多的交集的时候,可能不熟悉的人会觉得我高冷,其实我是比较慢热,并不是真的高冷。
    • 自己也意识到了这一点,也在努力改变,尽量对刚认识或不熟悉的人也保持热情。

你在大学期间做过最有成就感的事情是什么?

  • 虽然课业压力很大,但是研一顺利修满学分;
  • 中间经历了很多波折,仍然顺利毕业没有延期;
  • 毕业之前顺利发表了论文和专利;
  • 研究生生活还算圆满吧。

大学期间遇到的最艰难的时光是什么?如何渡过的?

  • 研究生期间最艰难的时光是刚去学校的那半年时间
  • 刚去的时候,要适应研究生的科研节奏,因为研究方向是无线感知识别,偏通信、信号的领域,自己之前对此也不是很熟悉,艰难入门,不停请教老师和同学。
  • 然后因为课程要在研一学完,所以课程压力也很大,同时导师这边科研进度催得很紧,要平衡课程学习和科研压力,而且周围的同学也大部分都是大神,感觉每天压力挺大的。
  • 应对:就是花更多的时间在实验室,不停学习,希望自己不要落下。然后想方设法提高效率。这期间同学们也给了我很多帮助,让我少走了很多弯路。

问挂科一律没有,劳资学习最棒棒

同龄人中你最佩服的是谁?为什么?你觉得自己比他做得好的地方在哪?

  • yjn:大学同学,是学计算机的,他对自己有一个特别清晰的职业规划,他在人生的每个阶段都尽可能做到了最好,把握住了很多机会,现在职业发展也很好。并且很自律,也经常看到他跑步、健身。我很佩服他,也很羡慕他。

    • 比他做的好的地方:他在工作中投入过多的时间了,我觉得在工作和生活的平衡性方面可能做的不太好,但公司应该会喜欢这样的员工。还是就是他特别喜欢熬夜,这方面我觉得他熬夜熬太多了,对身体不太好。
  • gt:高中同学,是一个很努力的人,可能不是班里最聪明的,是努力型的天才。

    • 他很厉害,我不知道自己哪里比他好。
    • 硬要说的话,他因为家庭原因,背负很多东西,做选择的时候需要考虑很多东西。相比之下,我就相对自由一些。这算是我的优势,也不算我做的比他好的地方。

除了课堂实习有什么学习途径

  • 理论+实践+输出

    • 理论:教学视频+遇到问题问搜索引擎+论坛+技术博客+技术网站
    • 实践:实习+项目,比如自己去搭建一个环境,搭建一个网站,学习一些工具的使用并在实际中运用起来,熟能生巧。
    • 输出:对学习过的知识进行总结,形成知识体系,并输出,比如写博客,比如在论坛里帮助别人解决问题。

兴趣爱好

  • 业余爱好比较常规,书喜欢各种类型的书,音乐喜欢民谣和摇滚,电影喜欢科幻类,喜欢动漫和二次元,喜欢去地标性的景点打卡。
  • 有空时会跑步健身等运动,但是也不算爱好,这种事情有时是自己逼着自己去做的。
  • 然后平时写写博客,算是一个习惯吧,会把自己学到的一些知识点记在博客里,方便以后查询和复习。

你能为公司带来什么,公司能为你带来什么

  • 你能为公司带来什么

    • 对于整个公司来说,我作为一个普普通通的螺丝钉,最重要的就是努力工作,把自己的本职工作做好,并且多从公司的角度考虑问题,为工作带来更多的正面影响。如果每个员工都可以这样做,整个公司也会越来越好。
  • 公司能为你带来什么

    • 公司可以为我提供一个更大的平台,并且大公司通常更规范,汇聚了更多牛人,工作环境和福利薪资与会相对更好,这对于我的职业素养的养成和专业水平的提升、以及未来的职业发展都是非常重要。

如果实际工作和预期有差别怎么办?

  • 调整心态+分析原因+努力适应工作+自己主动学习

  • 首先:调整心态

    • 在学习和工作的过程中,出现实际与预期有差别,甚至差别很大,都是概率很高的事情,要调整好自己的心态,以最好的状态去面对这些意外,而不可自暴自弃。
  • 其次:分析原因

    • 遇到问题,分析问题,解决问题。积极去分析出现这样状况的原因是什么?
    • 首先,是否因为前期的信息收集不足,总结经验教训。
    • 其次,是否自身原因造成的还是外界环境造成的。
  • 自身不足:努力适应工作

    • 如果是自身的不足造成的,就要努力学习,努力适应工作
    • 使得自身的水平提升到可以很好地适应工作以后,这种落差自然会被弥补。
  • 环境原因:自己主动学习

    • 如果是外界环境造成的,而我们大概率没法改变环境,那就在困境中寻找自己的出路;
    • 自己要有清晰的职业规划以及对自身的认识,这样才不至于在混乱中迷失自己;
    • 自己去主动学习技术,学习知识,不断充实自己,然后才能突破困境,找到新的出路。

三年研究生生活,收获和错失的分别是什么?

  • 收获:

  • 错失:

社团和班委情况

  • 班委

    • 大学之前一直是班委,大学之后想把更多时间花在自己身上就没有再做班委了。
    • 大学之前做过班长,学习委员,生活委员,各种课代表,各种小组长等等。
  • 社团

    • 大一的时候参加过一些社团,主要是兴趣社团,比如新闻社,天文社,跆拳道社等
    • 大二以后留下来基本可以升部门部长等,但是那个时候学习压力大,又考驾照,又考证,忙不过来,就把社团退了。
  • 组织过的活动:校园义卖活动。

    • 有一次以班为单位组织义卖活动,我是班里的负责人。
      • 学校的活动月,组织各种活动,以班级为单位,有趣味运动会,书画展,才艺表演,辩论会等多个活动。
    • 前期:在规定时间内,收集同学们不用想捐出来的东西,主要是书本,还有一些衣服文具电子产品等等。
      • 一个人忙不过来的,以宿舍为单位进行收集;
      • 主要联系各个宿舍的负责人帮忙收集,整理后统一交给我,整理记录,并放在指定地点。
    • 活动前:把东西分门别类整理好,标注预期售价区间(min-max),并联系几个男生到时候帮忙搬东西和收拾场地摊位;
    • 活动时:动员大家自愿去班级摊位帮忙卖东西,并指定专人负责记账;
      • 记账同学:不是班委,为了让更多同学参与进来。
    • 活动结束后:组织大家将剩余的东西搬回原位,或物归原主;义卖所得作为班费,交给班里的班费负责人。
    • 总结汇报:在班会时对本次活动进行总结汇报,对捐物和参与推销活动同学进行表扬,对活动进行总结经验和反思教训。
      • 经验:活动持续时间长,需要进行步骤框架的规划,避免手忙脚乱,并且联合尽可能多的同学参与进来,提升班级凝聚力。
      • 教训:百密一疏,当时是运动会之后直接进行义卖活动,需要自行占班级义卖摊位,规划的时候没有想到这一点,东西搬过来之后还得找摊位,中间耽误了一点时间。以后要计划得更周密了。

反问

  • 凉则:您对我的建议是什么?
  • 热则:新员工培训机制;
  • 问进度:一般多久能有后续消息?
  • 问学习建议:针对这个岗位,我需要重点补充哪方面的知识?
  • (测开向)测试是偏手工还是自动化,还是测试开发?
  • (测开向)测试人员与开发人员的比例大概是多少?
  • 部门主要工作内容
  • 刚去的话,可能不太熟悉业务,会不会有人给一个相对清晰的指导,比如说,要通过做哪些事,达到什么目的,这样类似的清晰规划。

END

posted @ 2020-03-31 11:23  anliux  阅读(648)  评论(0编辑  收藏  举报