工作流学习（个人总结）

最近接了一个Web的OA的项目，刚做好权限管理这块，马上要做工作流这块，个人感觉这块有点复杂，（涉及的流问题有点多）

对于刚入手不久的我，更是感觉头皮发麻，就最近段学习工作流，做一个总结(貌似网上具体的工作流设计知识并不多，也许是我没找到)

 

1，OA工作流：概念就不说了（此处省略100字）

2，工作流需求：

 

模拟一个例子

   |--设计一个流程

       创建流程---创建步骤---创建流程表单

   |--创建表单

        这里涉及到三张表

            组件模板表----存储组件(textbox,checkbox....之类的组件)的信息

            表单模板表-----各种各样的审批表（这里是数据表和表单字段对应表，这里为了更加清晰，就独立出来了）

            组件表单关系表---存储表单和组件的关系（关联上面两张表）

        这样一个用于显示给用户的表单就创建好了（当然里面如果要做的更细的话包括更多的表，这里是我的一个设计思路）

   |--创建流程和步骤

         流程模板表-----一个流程下面有很多的步骤，这里是为了给步骤加统一的名称

         步骤表-------使用树形结构，关联上一级及下一级的步骤（关联到上面的流程表）

         表单流转表------即，申请了一个表单，表单的流转信息就会存在此处(表单的申请时间，有效时间，状态等信息)

         表单内容信息表------用于存储一种表单的内容信息(出差单，请假单的信息)

         流转记录表------存储各个审批人的审批结果及意见等

 

     |-- 对流程节点的动态改变

        比如请假时间,t<5天，由  副经理签批，

                           10天>t>5天,由  部门经理签批，

                            t>10天，由总经理签批。

      这里就涉及到了流程的跳转。

      解决方案：数据库中新建一个FlowSkipNode表，用于存储节点间的跳转条件。

 

    |--流程审批同节点多个审批人处理

           对数据库上个锁。避免兵法操作

     

     |--待解决问题，流程审批人的设置

           审批人是针对人，还是针对部门？

           感觉应该针对员工来说会更严谨，不过维护的时候就有点复杂了

           如果针对员工， 怎么去给员工增加不同的审批人，并关联到每个流程的，每一个步骤上

               使用  步骤-用户  关系表，然后再把这个表关联到用户（这样应该可以解决，貌似更复杂了）