摘要:
1.主动投递 筛选时需要看学历背景,公司平台,所在时间,岗位职责,项目经验几个部分,根据对岗位需求和企业文化选择合适的候选人。 筛选简历建议分岗位筛选,切记误操作或大意淘汰优秀候选人。 2.搜索下载 互联网公司大多人才依靠主动搜索获取,所以简历搜索能力至关重要,下面说说具体方法。 关键词搜索 岗位名称,比如文案策划,用户运营等; 岗位核心胜任力,比如段子手,微博,微信,粉丝,论坛等。 ... 阅读全文
posted @ 2018-07-30 13:59
风来风往风伤(TiAmo)
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摘要:
1.招聘途径 网络招聘:企业官网,招聘网站,微信,论坛等。 校园招聘:学校信息栏海报,学校组织招聘会,校企业联合专场。 现场招聘会: 专场招聘会,人才市场招聘会。 猎头公司:猎头(年薪高于350K),RPO(年薪大于150K小于350K)。 员工内推及晋升:内推系统和内部培养机制。 2.招聘流程 人员审批:每个职位开启需要经过此部门,财务部门和人力资源部门负责人的批准,明确考核指标和薪酬标... 阅读全文
posted @ 2018-07-30 13:55
风来风往风伤(TiAmo)
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