成功高级工程师的6个特征
成功高级工程师的6个特征
编码只是软件工程的一个方面。
建立积极的例行公事可以帮助您塑造自己的身份。不良习惯会逐渐把你变成你不想成为的人。
当我开始编程时，我非常幸运。在我的第一份工作中，我周围都是伟大的软件工程师和行业资深人士，他们指导我的开发。
我了解了他们如何安排他们的一天以及人们可能会采取哪些习惯来提高他们的技能。
高级工程师确实有一些共同点……
1.在解决之前先全面了解范围和问题
成功的软件工程师首先完全理解问题的严重程度。
他们经常：
- 确定项目的业务流程以及它们将如何影响现有的功能集。
- 确定项目团队将与谁进行内部和外部交互。
- 向项目经理和技术 BA 提问 **** 获得全貌。
2. 优先考虑避免分心
我们知道高级工程师有很多工作要做……
当你擅长你所做的事情时，你就会为组织的许多领域增加价值。
有效的工程师会优先处理任务以防止分心。
“ 还能等什么？ ” “ 我应该马上做什么 ？” “ 如何组织我的日历以专注于重大问题？ “ “我的团队所希望的。”
这些问题的答案并不简单。但我认识的最有生产力的工程师都养成了定义目标、缩小关注点并花时间实现目标的习惯。
3. 做笔记和记录
这需要时间和工作，但结果非常值得……
与我合作过的成功高级工程师会跟踪他们决策过程的每个阶段，包括：
- 他们将如何解决问题。
- 解决方案和注意事项 .
- 解决方案的任何潜在障碍和依赖性。
- 后续项目。
然后，他们会将这些信息传达给所有项目参与者和利益相关者，并采取适当措施确保每个人都在同一页面上。
4. 在跨职能角色中表现出色
合作需要转变思维方式……
开发人员必须了解如何在团队之间创建渠道可以提高结果并帮助他们更好地完成工作。
称职的软件工程师几乎设身处地为他们成功地与他们合作的其他部门打交道，并为他们提供他们想要的精确信息。
- 高级工程师在与设计师互动时会从设计方面传达他们正在构建的内容。
- 与产品经理打交道时，重点是客户对产品的体验，而不是技术实施的细节。
熟练掌握跨职能工作至关重要！
5. 超越工程并提出问题以识别可能性。
对第一个答案持保留态度。超越一步！
成功的软件工程师会发现增长和影响的机会；他们可以看到并探索手头项目之外的机会。
关键的原因是，当你能够看到大局而不是狭隘地关注时，你可能能够发现影响和发展的可能性。
处于游戏顶端的软件开发人员不会只是点头表示可以理解。 当事情没有意义时，他们不会害羞。
成功的工程师会问“为什么”，以便更好地了解问题。
- 他们通过询问诸如“人们为什么要这样做事？”之类的问题来发现新信息。
- 当某些事情不起作用时，他们会问“为什么”来弄清楚他们不知道什么；他们自然很好奇。
与其他人谈论他们正在做什么以及它如何与您或您的团队正在做的事情联系起来，是了解潜力的最佳方法之一。
6. 最后但并非最不重要的是成长心态。
不断学习、寻求和接受反馈是成长心态的例证，确保您从失败和内省中学习。
认为你的技能是由天赋固定和决定的，与认为你可以学习、发展和提高你的技能之间的对比被称为拥有成长心态。而你付出的努力决定了你会成长多少。
成功的软件工程师不断寻求反馈和学习新事物。反馈是成长的必要属性。
乐于接受批评；不要个人认为！
结论
在每一项努力中，成功都来之不易。同样，利润丰厚的软件专业人士也不会立即开始获得回报。多年的艰苦努力、奉献精神和对持续学习的持续追求至关重要。
**_您认为优秀的软件工程师具备哪些品质？_**
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