技术职业的遥远未来

锦上添花：一旦大流行“结束”，技术人员对远程工作的访问不会改变

一些科技界最知名的公司通过让员工在家工作直到全球大流行警报消退来应对 COVID19 流行病，包括微软、Airbnb、Facebook 和 Twitter。

然而，随着疫情的持续，远程工作的几个优势出现了，这些数字巨头让他们的员工可以永久在家工作。尽管如此，由于在家工作有几项改善生活的好处，所有员工似乎都对科技工作转向远程的未来充满热情。

工作角色不一定适合每个人，因此它的偏好可能因人而异，包括节省通勤时间和金钱等福利，在相同的工作时间内从事另一份兼职工作或课程，可用于通过改变你的工作时间表等

试图在家庭聊天和专业精神之间取得平衡？

确实，远程技术工作有其自身的优点和缺点，无论这个概念看起来多么方便。既然今生没有什么是真正的玫瑰花坛，那么也有那些刺直到刺穿我们才被注意到。因此，从这种隐喻的生活哲学转向职业生活的实际现实，在家工作的一个缺点是工作和个人生活之间的界限被弄脏了。然而，这似乎不是一个大问题，因为我们可能都记得焦急地恳求我们的母亲停止对我们被宠坏的兄弟姐妹大喊大叫，同时将我们的变焦会议麦克风静音并且仍然对麦克风有信任问题，就好像那些在线可能听到你。

由于这种权衡远程技术工作利弊的主观方法，普遍提出了有关员工心理健康的一个关键问题。因为不是每个人都能在同一个空间里适应所有人；享用早餐并参加在线 Zoom 会议，因为他们的猫咕噜咕噜地爬到他们的腿上。无论听起来多么奢侈，对于一些人来说，在他们的大脑中打开几个选项卡的同时保持工作节奏可能是令人生畏和压倒性的，所有这些都是为了不同的目的。

根据一项调查，86% 的希望远程工作成为永久的技术极客将工作与生活的平衡作为他们的首要原因。

虽然在家工作提供了一些独立性，但它也开始模糊工作和个人生活之间的界限。因此，灵活的工作时间表和延长的周末很可能成为常态。例如，我们许多在家工作的人都等到午夜过后，屋子里的每个人都睡着了。在夜间这个平静的窗口中，注意力更容易，更可持续，不受所有干扰。这将提高交付给相关企业的工作的生产力和水平，允许在不影响产出的情况下享受更长的周末休闲时光。

因此，允许员工确定他们的工作时间或减少工作周的长度一直是企业高管的想法，而永久远程工作可能是使这些概念成为现实的火花。

在远程技术工作中，智能解决问题是全球未来的必备条件！

快！一些 IT 组织正在考虑实施 50-50 的分配，以表彰其员工的福祉。办公室和远程工作都将占工作量的一半。

此外，根据研究，很少有科技行业的雇主期望工作环境会迅速恢复到大流行之前的状态。好吧，绝对不是！人们需要知道，COVID-19 已经不可逆转地改变了公司的运营方式。该行业的许多有影响力的人正在调查疫情后远程工作的未来。例如，据说 Twitter 员工可以“永远”远程工作。

由于努力满足远程工作者的需求和担忧，Zoom 等在线视频会议平台提供的服务质量和数量都有所提高。几家企业已经开发了高质量的会计和基于云的发票系统，使远程工作人员能够相互交互。这表明在家工作的人与在办公室工作的人一样高效，甚至更多。工人们还觉得在家很容易分心。相反，人们在家工作时会花费更多时间来完成与工作相关的任务。例如，他们始终可以访问完成任何紧急工作所需的所有技术和数据。

远程培训以支持技术工作的长期未来……

96% 的科技工作者认为全职远程工作是现实。 IT企业必须回答的问题是，如何消除可能的困难和障碍？

对于初学者来说，随着企业向更偏远或混合的工作方式过渡，开发虚拟培训计划不仅对新员工入职，而且对现有员工的成长和技能提升都至关重要。由于技术和其他行业的企业将需要软件解决方案来进行培训并满足远程业务的其他要求，这种转变将为新企业家提供机会

IT 业务的几乎所有领域都需求旺盛 ，根据 DevSkiller 上一篇题为“2022 年最受欢迎的技术工作”的文章。在云架构师、区块链开发人员、数据科学和 DevOps 等更多利基领域招聘时，这一点尤其明显。然而，由于对主要使用 JavaScript 的新网站的高需求，即使是非常受欢迎的 IT 职位，如 Web 开发人员和 JavaScript 开发人员，也跻身最抢手的技术职业之列。