重磅系列！全国坑逼设计院统计！_20230809

来源于： https://mp.weixin.qq.com/s/KXPUCHN00ZX8ydvu9qUKQA

 

01

成都LYJY工程有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪想都不用想，经常拖欠工资

3. 加班时长：

   加班超严重，平均凌晨一两点

4. 月休几天：

   一个月能遇上一次双休就可以烧高香了，投标比较多

5. 福利待遇：

   最低标准的社保公积金，经常拖欠一两个月工资，年底无奖金，口头承诺有奖金，但不会兑现

6. 工作强度:

   电脑没卡死你就不能休息

7. 其他理由:

   内耗严重，明争暗斗!

 

02

上海TW建筑设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   看领导心情，每一年都不定

3. 加班时长：

   每日加班，领导下班才能下班，加班多久都取决于领导的心情

4. 月休几天：

   月休最多4天

5. 福利待遇：

   领导觉得不裁你就是福利，就是赏你的，还要什么福利待遇！

6. 工作强度:

   强度较大，但最头疼的是把一点活干的强度拉满

7. 其他理由:

   领导控制欲极强！根本毫无人情味，有同事亲姐夫过世了请假，被组长说不是直系亲属，让克服克服...

 

03

广西ZS建筑设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★☆

2. 薪资：

   年薪3W

3. 加班时长：

   出图的时候都加班

4. 月休几天：

   双休

5. 福利待遇：

   福利待遇很差

6. 工作强度:

   强度较大

7. 其他理由:

   老员工经常欺负新员工，压榨新员工！

 

04

TY设计集团

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪不到8W，年终奖很少甚至不发

3. 加班时长：

   天天加班一年白干

4. 月休几天：

   一周最多一天

5. 福利待遇：

   差差！很差

6. 工作强度:

   强度较大

7. 其他理由:

   员工收入少，但一群酒囊饭袋吃的肥肥的...

 

05

GZ城市规划勘测设计研究院

1. 避雷值：

   ★★★★☆

2. 薪资：

   年薪8W，拿月五六千的工资干2W的活...

3. 加班时长：

   日均无偿加班6个小时

4. 月休几天：

   最多4天

5. 福利待遇：

   福利待遇还可以

6. 工作强度:

   高强度工作每一天

7. 其他理由:

   领导太多事，加班时间太多，没有双休，节假日也很少正常上班，无偿加班真的受够了！

 

06

ZMKG集团重庆设计研究院第X设计院

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   毕业三年内硕士年薪才6万左右，还包含了年终奖...

3. 加班时长：

   看你跟领导的关系，看他的工作安排，要是领导上班打野，下班安排工作你就等着通宵加班吧

4. 月休几天：

   0-6天不等

5. 福利待遇：

   很差！劳派没有二金，食堂免费吃，一个月500元伙食费。工资不固定，经常无理由降薪

6. 工作强度:

   高强度工作每一天

7. 其他理由:

     正常工作3天做模型两天做效果图，领导周一接下来的项目周三告诉你下周一要东西，你敢请假休息或者周末上午没来公司画图在家画图，只要没在他的视线和他小跟班的视线里就在群里打你的报告，还会要求你请他吃饭。

    该设计院的景观所的领导，除了上述情况是常态还有包括借同事U盘随便乱翻，拷走对他有用的资料，然后通过小跟班来问你要图片的模型源文件，自己工作电脑存一份且私人还有备份，并有多位应届毕业生遭殃。第二，蹭下属吃饭的时间坐在其座位上翻员工没有退的QQ微信等聊天记录。第三，要求告知并熟记每一位下属的电脑密码，日常员工下班登录其电脑检查工作或者用其电脑打野是常事，还趁下属提交离职通知手续未办完的第一时间更改电脑密码。员工要清理个人资料就派小跟班在旁边守着。第四自己准点下班，布置任务给小跟班，安排小跟班带领（监视）方案组同事加班 ，谁不听安排要提前下班，就在群里穿小鞋唱双簧。第五领导外面接的私活拿回来所有人一起做，做完之后只给和他关系好的（平时请他吃饭喝酒）员工分钱，其余的一分钱都没有，还不让你知道这是私活，人家看情况还要孝敬上面的Y长。

 

07

ZJ东北设计院

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   欠薪满十个月了!

3. 加班时长：

   软柿子加班到死，天天加班

4. 月休几天：

   八天

5. 福利待遇：

   最近半年任何福利都没有

6. 工作强度:

   不太大

7. 其他理由:

   一天天发人事任命，领导就想着捞钱卖官，业绩啥也不是

08

天津TY建筑设计股份有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪10万（工作8年）

3. 加班时长：

   加班，工作日加班到7，8点，周六日不加班

4. 月休几天：

   周六日基本都能休，加班可以在家里画

5. 福利待遇：

   没有

6. 工作强度:

   较大

7. 其他理由:

   工资低，最关键是欠薪，不发工资，目前还欠着21年的绩效（现在是23年8月），23年5，6，7月工资没发。问就是没回款，发不了工资。可是年中总结又说半年回款两千多万？？部门总共才90多人，工资怎么就发不出来？

 

09

成都JZFZ建筑设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪9W

3. 加班时长：

   严重加班，平均每天15个小时

4. 月休几天：

   2天

5. 福利待遇：

   很少很少

6. 工作强度:

   很强很强

7. 其他理由:

   从签三方开始一直降薪

 

10

ZJ设计研究院风景园林院

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   避谈年薪，底薪3500，年底各种理由不发

3. 加班时长：

   几乎天天加班

4. 月休几天：

   领导认为不应该有法定节假日

5. 福利待遇：

   假央企，食堂25一顿，年节福利一年总和不超过2000

6. 工作强度:

   极强

7. 其他理由:

   领导非常贪！非常贪！大领导各种理由克扣报销和生产部门的分包成本，小领导对甲方、大领导、员工三方忽悠...

 

11

安徽DPX建筑设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   月薪三千，算产值，年底没回款不发钱

3. 加班时长：

   长期加班，每天干到十一二点，周末也加

4. 月休几天：

   按项目来，没项目周末双休

5. 福利待遇：

   没啥福利，逢年过节也不发什么

6. 工作强度:

   较强

7. 其他理由:

   各种垃圾制度，罚款制度，各种勾心斗角，各种pua，各种原因扣产值不发年终奖？

 

12

陕西XD建筑设计研究院有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   A:0基本工资，硕士半年欠公司四万多

   B:说是年薪12，实则干了半年，产值为-5w，电脑得自带

3. 加班时长：

   A:不加班

   B:早7晚23必须无条件接电话，不然扣钱，各种扣钱

4. 月休几天：

   A:周末双休

   B:无，对应届生极其不友好，跟本不给活干，或者给一些脏活，累活，没人干的

5. 福利待遇：

   A:没啥福利

   B:社保都从工资扣

6. 工作强度:

   A:一般

   B：较大

7. 其他理由:

   A:H某院长招聘时欺骗应届生，院内实行0基本工资，无新人保护

   B:部份老员工就是个叼毛，各种叼难新人。领导除了饼就是pua，带注册的进去干半年离职都得赔钱!

 

13

g*d建筑设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   永远给不到谈的，本来是24一年，实际13一年

3. 加班时长：

   一个月通宵四五次，经常没有周末，每天到9-10点很正常，而上班迟到要扣钱

4. 月休几天：

   3~4天

5. 福利待遇：

   现在几乎没有福利

6. 工作强度:

   很大

7. 其他理由:

   内部裙带关系严重，有女生和领导有肉体关系，pua是家常便饭，每年人员流动都很大，辞退一批被榨干的，再收入一批新鲜血液。

 

14

JZTY建筑设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪7W

3. 加班时长：

   严重加班，加到凌晨

4. 月休几天：

   无休息

5. 福利待遇：

   没有福利

6. 工作强度:

   非常强

7. 其他理由:

   领导差劲

    

15

北京XD设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪9W

3. 加班时长：

   有项目加，一般到八九点

4. 月休几天：

   8天

5. 福利待遇：

   五险一金最低，无其他福利待遇

6. 工作强度:

   一般

7. 其他理由:

   已经连续4个月工资到手减半了，在一线城市生活难以为继，管理层也没有给出任何有效解释

 

16

SX城乡GH设计研究院

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   现在很低很低，难以糊口的低

3. 加班时长：

   九点是常态，全年无休，随叫随到

4. 月休几天：

   3~4天

5. 福利待遇：

   基本无

6. 工作强度:

   很高

7. 其他理由:

   管理混乱，关系户不上班吃空饷，技术人员供养庞大的后勤队伍，领导都是pua的好手，画饼到最后升的都是建二代们。招聘要求奇高，非985老八校不要，但是关系户二本就可以进，实习生连工资都没有，工位也没有，带自己的电脑自费实习，闻所未闻。饭卡每月三百块，但是食堂一顿就要十五，美其名曰开源节流，避免G有资产流失...奇葩的地方太多了，说不完！

 

17

ZZ建筑设计院

1. 避雷值：

   ★★★☆☆

2. 薪资：

   年薪2W，干活月发三千，躺平月发七百，无年终。

3. 加班时长：

   不加班

4. 月休几天：

   8天

5. 福利待遇：

   无

6. 工作强度:

   轻松

7. 其他理由:

   各部门承包，没有回款就随意克扣工资，私自扣工资，每月工资开盲盒。

 

18

江苏HZ建筑设计股份有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪15W

3. 加班时长：

   加班每周20小时

4. 月休几天：

   1天

5. 福利待遇：

   无

6. 工作强度:

   非常高

7. 其他理由:

   老板非常变态，没事也要加班，请员工吃带引号的西餐，天天需要大家舔他，三个月算老员工。

    

19

江苏HS建筑设计院

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪15W

3. 加班时长：

   基本上每天要加，4h起步

4. 月休几天：

   名义上8天，但要随叫随到

5. 福利待遇：

   五险一金最低缴纳

6. 工作强度:

   极高

7. 其他理由:

   不愿意培养新人，毫无人情味！

 

20

沈阳RD建筑规划设计有限公司

1. 避雷值：

   ★★★★★

2. 薪资：

   年薪9万（带一注证）

3. 加班时长：

   每日加班

4. 月休几天：

   月3到4天

5. 福利待遇：

   无福利待遇

6. 工作强度:

   比较大

7. 其他理由:

   原S建设计院某所，人事主管小三上位，面试官为更年期大姐，面试问题死扣规范细节，以负责人标准招收设计人，常年招人，很少有人去任职，去任职过的都不建议去。据反映，工作环境一般，男员工工位抽烟不顾及其他人感受，人事主管小三上位，女总工人品差。工资税前5000+3000一注补助，职位设计人，年底无奖金。

 

注：这篇文章可能很快就没了，建议截图保存！