摘要：
21世纪什么最重要？人才。特别对于IT企业，人才就是生命，挽留人才就是为企业加寿。笔者入职IT企业两年，还是个毛头小子，但是经常观察总结，本文就针对如何挽留人才这一课题进行浅薄的剖析，欢迎拍砖。知己知彼，百战不殆。如果要留住人才，则要了解人才。对IT人进行分析，往往就是对自己进行分析。笔者对自己和生活圈子的IT人进行分析，认为IT人普遍具有如下特点：智商普遍高，逻辑思维缜密。凡事都偏向于推理得出结果。不谙人情世故，不会圆滑处世。大部分都认为忠言必须逆耳。自视甚高，不服于人。多数只对技术高超之人佩服，而不服管理人员。性格内敛，表达能力差。多数无法用通俗的语言去描述自己的工作。如果说IT人中有70 阅读全文
