程序员的选择成长路径

软件工程师岗位总览信息：

• 目标岗位是从事什么工作的（它的产品是什么、输出是什么）
• 他的日常生活是怎么样的（通过网络、书籍等信息了解）
• 他的收入前景怎么样（权威统计数据对比）
• 这个岗位的发展趋势怎么样（行业趋势、国家政策）
• 你为什么想从事这个岗位
  • 收入、前景、适合、喜欢等等

你适合做软件工程师工作吗：

• 工作的三种维度
  • 数据和信息处理（~）
  • 人际互动
  • 事务性操作
• MBTI性格测评 （INTJ～NT不明显）
  • 注意力喜欢放在哪些方面：外向E / 内向I
  • 获取信息，认识世界的方式：实感S / 直觉N
  • 做决定的方式：思考T / 感情F
  • 适应外部环境的方式：判断J / 认知P
• 五大职能定位
  • 专业技术者
    • 通过满足组织的需要而存在，执行层面
  • 自由职业者
  • 管理者
    • 着重于如何通过他人来完成工作
  • 创业者
  • 投资者
    • 让钱为他们工作
• 程序开发者必备的特征
  • 能够承担压力
  • 适应快速变化
  • 整洁
  • 谦逊
  • 幽默感
  • 自觉主动
  • 细致
  • 勤奋
  • 执着
• 优秀开发者的必备能力
  • 积极主动：主动分析目前的瓶颈，寻找策略
  • 自主学习：找到适用个人的一套学习实践方法（看书—联系—做实验—写文章输出—做综合性项目—回顾）
  • 逻辑思考
  • 想象力
  • 分析问题
  • 沟通
  • 目标管理
  • 信息检索
    • 提问的智慧
  • 任务分解
    • 自顶向下，逐步求精

选择适合你的方向

• 通用逻辑：选择大于努力
  • 进入好的行业，跟着大的趋势走
  • 选择领域内领先的公司 Top5
  • 选择公司的核心产品链
• 个人倾向大于通用逻辑
  • 家庭因素
  • 个人结合自身对于工作方向的喜好
• 对开发者的分类
  • 根据场景：终端——传输——云端
  • 根据软件与硬件的距离：底层软件、系统软件、应用层软件
  • 研究性与应用型开发者
• 自顶向下的机会选择模型