今天读了一篇好文章，讨论的主题是关于软件测试人员，其中的一篇回帖对本人的帮助颇大，其内容如下：
1、从软件这个行业分析，测试人员不可缺少，而且从技术要求和成本要求来说，好的测试人员可能比程序员厉害的
2、尤其用例设计需要对系统结构，用户需求，开发工具和运行环境等等有较好的认识和把握，才能针对性的设计用例
3、所以测试人员还是很有前途的，关键在于你怎样发展
4、测试具体和开发团队的对应如下：
测试管理 项目经理
测试分析师 需求分析人员
测试设计师 系统设计人员
测试开发师 关键程序员
测试员 一般程序员
5、他们需要的基本素质和开发团队的是相互对应的，因为你至少要了解别人的工作方法河内容，才能检查啊
6、你可以从这个对应关系选择合适的适合自己的道路
7、一般如果想在测试作出成绩，我个人觉得分两种，偏向组织管理和总体设计的，需要包含“测试管理”和“测试分析师”，在实际工作中这两个工 作往往结合在一起的，就像项目经历也负责整体架构的设计；另一个就是技术方向的就是“测试开发师”，也就对应高端的程序员，你能够很好的在代码层级进行有效的测试，要求自己本身就是一个代码好手（注：该帖引自：http://bbs.csai.cn/BBS/view.asp?PageNo=5&Id={ECE38AE3-EB4A-46FD-A50E-99E47A70DE22} ）
按照现在的情况来看，本人正从事的是一个一般程序员的工作。
如果想改变现在的状况，目光放宽才是最重要的。
