作为程序员，是什么让你坚持不懈的学习？难道不累吗？

上周末，一个同事，转行去卖海鲜，店开张时请我去他店里吃饭，酒过三巡，他说:"真佩服你，写代码13年了，还这么有激情，是什么支撑你写下去的？"

听完，我没有回答，只是笑笑。心里在盘点着这几年有多少个兄弟离开了程序员这一行业，到别的行业谋生了。

工作第3年，和自己一起入职的一个同事，考进体制内；工作第4年，一个大学同学，自己开店卖水果；工作第6年，前同事，转行会计。

有人进来就有人离开，很正常。

那几个转行不当程序员的兄弟，都说，写代码太累，技术更新太快，要经常学习。

做为程序员，是什么让你坚持不懈的学习？难道不累吗？

到底是什么让我坚持不懈的学习呢？

我想起了大三时的计算机网络老师说的一句话：“同学们，看待一切问题都要向钱看，杀头的生意有人做，亏本的生意没人做。”

社会上90%以上的事情都和钱相关。

这句话深深的影响了我看待问题的方向。

出来工作后，遇到某些事情，看到某些问题，第一个反应就是向钱看。

1、初入职场

2006年，大学毕业后，到广州找工作，当时最大的三个招聘网站，中华英才网、智联招聘、51job。我在上面疯狂的投简历。面试了20多家公司，在快要弹尽粮绝的时候，收到一家小公司的offer，工资2800，试用期2000。

这个公司不到20人，成立不到2年，我加入一个做了2个月的项目，项目组一共4个人，这样的项目就是前后端一条龙服务。一个人负责几个模块，既要写前端，又要写后台，还负责表结构设计。

项目用的是当时最流行的ssh，struts1+spring2.0+hibernate，前端用jsp，当时还没有比较流行的前端框架数据库用oracle9i，当时只学过一点简单的java知识，还有按照网上的教程使用struts写了一些增删改查的功能，其他的一概不懂。只能一点一点的学。

大学里玩了四年，我格外珍惜这个工作机会，每天最早一个到公司，最晚一个离开，不懂就问同事，周末放假也去公司加班，主要是因为于的地方没有网络，在广州也没有什么朋友，去公司可以上网，吹空调，看代码。晚上下班回家后还要看一会技术方面的书才入睡。疯狂的学习struts等框架的使用。

付出总有回报，项目开发了快4个月,即将上线，但是因为使用开源框架，有个问题无法解决，影响到项目正常上线。除了修改源码，没有其他的办法。

这个任务落到了我身上，技术总监花一个早上时间教我怎么导入开源项目源码，怎么使用debug跟踪代码，从哪里开始跟踪。我花了1个星期的时间，弄清楚那个框架的代码结构，以及实现逻辑，定位到了问题所在，成功的把问题解决了。

那是晚上8点，我们都在加班解决项目上的问题，老板听到消息，激动的从办公室跑出来，当场掏出2000块钱当做奖励，还说年终奖多发一个月奖金。

你说是什么支撑我一直学习呢？

我想应该是钱吧！

2000元，对于一个月工资2800的我来说，感觉真的好多，给自己买了一双喜欢了很久的耐克鞋。现在我还记得当时的场景，感觉自己努力，持续学习可以带来金钱上的收益。

2、转架构

08年，在公司快2年了，陆续陆续也参与了3个项目的开发，自从上次修改了源码之后，老板和技术总监就刻意让我做一些架构方面的工作。

那时公司有一套自己的开发框架，一直在完善之中，遇到需要完善的功能，就把任务交给我。那时根本就不懂什么是架构，也不知道什么是设计模式，技术总监买了一本设计模式方面的书送给我，让我好好研读，特别是在看源码的时候，结合设计模式，看下大牛怎么使用设计模式写代码。

一天下班后，老板把我叫到他的办公室，技术总监也在里面，老板让我负责公司的框架开发，工资涨到6500。当时我的工资是5000。

公司发展挺快的，将近50人，40个程序员，5个项目同时开工。以前的框架已经无法满足要求。

在框架开发过程中，详细研读了struts,hibernate,spring的核心源码，例如struts是如何实现mvc的，和springMVC的实现有何不同，hibernate是如何实现一级二级缓存。

我也圆满完成老板交给的任务，09年离开公司时，工资涨到9000。

金钱，让我每天不停地学习。

一切向钱看，一点都不假，学习是很反人类的一件事情，我也想玩游戏，也想看电影、睡懒觉、出去旅游。没有金钱的回馈，学习也就失去了主要的动力。

想要更多钱，那就坚持学习吧。虽然很俗，但是我们本来就是俗人。

我不是富二代、不是官二代，只能靠自己，除了拼学习获取的技术，我真的想不出其他能让我过上好生活的方式了。

不管身处哪个行业，都是需要终身学习，学习伴随着我们的一生，随着出生，我们学习讲话、学习吃饭、学习走路、学习写字，直到我们死亡。

不管是刚当程序员，还是后面负责架构的开发，甚至是当项目经理带项目，金钱和学习一直相伴相随。所以，学习，就是为了涨工资，过上自己想要的生活。