03 2013 档案
摘要：我们经常说要关注细节，这个从大的方向上来说，是没有问题的。以前有一本书《细节决定成败》讲的这一方面。在对于某些领域，细节是需要关注的，但是不能陷入细节。换个说法，如果你一直纠结与细节的上的问题，就很难突破自己，把握全局，毕竟人的时间是有限的，能够把握整体，抓住重点细节，关注核心领域所处的细节才是王道。以前做过很多项目，在项目整体业务确定之后，就陷入到细节的讨论之中，当一群人坐在一起，你说一句，我说一句，把大家都能想到的各种可能性都拿出来，然后你针对各种可能性找出相应的解决方案。这些细节中，有一部分是针对某一特例的，有一些是业务异常规则引起的，有一些是交互方面的，而有一些是具有抽象的，公共性质的
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摘要：对于加班，大多数还是比较反感的，尤其是无偿的免费加班。刚毕业的时候，我是比较喜欢加班的，可能有三个原因1、技能不熟练，对于一个需求来说，需要比一个有经验的工程师需要更多的时间。2、刚毕业，需要学习的事物比较多，很多时候都是边工作边学习，3、为了业绩和表现，简单的说就是为了kpi和年终奖，为了物质。当技能逐渐成熟的时候，第一条加班的理由已经不是主要原因了，在技术成熟的阶段，加班的原因无非就是两点：学习和物质，学习新的技能和为了晋升以及年终。当完成一件事情所需的技能已经完全满足，你就要明确你从加班中能够得到的是什么？是技能，为晋升，还是年终奖。如果是为了提升技能，那就需要明确一点，加班所需要的技能
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