摘要:
读完《打造facebook》之后,觉得里面说的有一些事情很有意思facebook是黑客文化,和google的工程师文化有点相同,hacker精神驱动facebook的发展,工程师在公司里面的地位比较高,而且是有产品化思维的工程师,比较鼓励工程师挑战自己的极限,和大多数传统的IT公司不同的是,没有明显的分工,工程师自主性比较大,可以影响产品的发展扎克伯克每周五都会和员工进行沟通,透露公司的一些发展信息,尝试透明平等的公司文化氛围。总监和员工之间进行平等对话的还是比较少见。不知道现在扎克伯格还会这样做吗facebook的对人才的理念就是招一流的人才,绝不聘用二流的人才,一流的人才不会和二流的人才进 阅读全文
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最新评论
- 1. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
- @迎风唱情歌 没太听懂...
- --xiaomi洲
- 2. Re:为什么选择博客园
赞
- --Tynam.Yang
- 3. Re:为什么选择博客园
楼主说的很好,赞一个!
- --kx的博客
- 4. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
支持一个
- --孙悟猪
- 5. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
- @猫叔玩流量 @程序诗人 是的,但是不能一直以学习为目标,以完成别人的任务为目标。 所以我觉得标题应该是程序员不能一直停留在低质量爱学习的阶段...
- --程序诗人
- 6. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
- @程序诗人 是的,但是不能一直以学习为目标,以完成别人的任务为目标。...
- --猫叔玩流量
- 7. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
程序员最大的能力,就是快速学习的能力,切入到新领域,能够在数周或者数月能有产出。这也是保持核心竞争力的关键。到你这里怎么啥都不是了呢
- --程序诗人
- 8. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
只想做个纯粹的程序员
- --rookie丶
- 9. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
做任何产品最重要的是快速上线第一个版本,试探市场反应,要不然拖得时间太长就不了了之了
- --Null Pointer
- 10. Re:程序员不能一直停留在爱学习的阶段
- “如果你以拿结果的思维去看一些事情,技术的牛逼与否仅仅是其中的一个环节。很多时候,我们说自己爱学习,其实是给自己找了一个不去拿结果的借口。因为拿结果太难了,并且很多时候都会面临失败。当我们害怕失败的时...
- --吴潇轩