最后如果技术面和HR面问你：你还有什么问题吗？你分别会问些什么？

在技术面和HR面中，当被问及“你还有什么问题吗？”时，这是一个展示你对职位、公司和未来工作环境的兴趣和认真态度的绝佳机会。以下是一些你可以分别向技术面试官和HR提出的问题建议：

技术面

1. 技术栈细节：

   • 请问这个职位主要使用的前端技术栈是哪些？
   • 有没有计划引入新的前端技术或框架？

2. 项目和工作流程：

   • 我将会加入哪个团队，并且这个团队的工作流程是怎样的？
   • 公司是如何进行代码审查和测试的？

3. 成长与发展：

   • 公司如何支持前端开发人员的技术成长和职业发展？
   • 有没有定期的技术分享会或者内部培训？

4. 挑战与机遇：

   • 目前前端团队面临的最大技术挑战是什么？
   • 对于前端来说，公司有哪些激动人心的即将到来的项目？

5. 团队协作：

   • 前端团队与其他团队（如后端、UI/UX设计等）是如何协作的？
   • 在项目中，前端开发的角色和职责是如何定义的？

HR面

1. 公司文化和价值观：

   • 您能描述一下公司的文化和核心价值观吗？
   • 公司是如何在日常工作中践行这些价值观的？

2. 福利与待遇：

   • 公司提供哪些员工福利？比如健康保险、年假、学习资源等。
   • 这个职位的绩效评估标准和晋升流程是怎样的？

3. 工作环境：

   • 公司的办公环境如何？是否支持远程工作？
   • 公司有没有组织团队建设活动或者员工聚会？

4. 职业发展：

   • 公司如何支持员工的长期职业规划？
   • 对于表现优秀的员工，公司有哪些奖励机制？

5. 招聘流程：

   • 接下来的招聘流程是怎样的？大概多久会有结果反馈？
   • 如果我被录用，入职流程和培训是如何安排的？

通过提出这些问题，你不仅能更好地了解这个职位和公司，还能展示出你对这份工作的认真态度和对未来职业发展的规划。记得在提问时保持礼貌和好奇心，这样能给面试官留下积极的印象。