你期望的薪资是多少呢？

在回答期望薪资的问题时，我通常会采取一个既表达期望又保持灵活性的策略。以下是一个可能的回答示例：

“非常感谢您提出这个问题。我对薪资的期望是基于我对这个职位的理解、我的工作经验、技能水平以及市场薪资水平来综合考虑的。我相信，一个合理的薪资能够反映我的价值，并激励我为贵公司做出更大的贡献。

在深入研究这个职位以及贵公司的文化和价值观后，我了解到这个职位在市场上的薪资范围。根据我的经验和技能，我希望能够在这个范围内获得一个合理的薪资。当然，我也非常愿意进一步讨论，以找到一个对双方都满意的薪资方案。

我更加关注的是，这个职位是否能够让我充分发挥我的能力，为贵公司带来价值。我相信，通过我的努力和贡献，贵公司会给予我相应的认可和回报。同时，我也期待在这个职位上不断学习和成长，与贵公司一起实现共赢。”

这样的回答既表达了你对薪资的期望，又避免了直接给出一个具体的数字，从而保持了灵活性。同时，它也强调了你的价值和对职位的热爱，有助于与面试官建立积极的互动。