【深度分析】DeepSeek百万年薪招人！AI巨头的“抢人大战”与全球竞争格局

DeepSeek百万年薪招人！AI巨头的“抢人大战”与全球竞争格局

春节假期接近尾声，但DeepSeek的热度却丝毫未减。这个春节，DeepSeek无疑是科技圈最火爆的话题之一。从云平台纷纷上线DeepSeek模型，到OpenAI CEO奥尔特曼的表态，再到DeepSeek开出百万年薪招揽人才，一场关于人工智能的全球竞争已经拉开帷幕。而这场竞争，不仅仅是技术的比拼，更是人才的争夺战。

DeepSeek的“爆火”与云平台的“抢滩登陆”

2月4日，火山引擎宣布支持DeepSeek的V3、R1等开源模型，用户可以通过火山引擎机器学习平台veMLP或火山方舟轻松调用这些模型。紧接着，腾讯云在2月2日宣布支持DeepSeek-R1的一键部署，并在2月4日进一步上架DeepSeek系列模型。百度智能云也不甘示弱，于2月3日宣布在千帆平台上架DeepSeek-R1和DeepSeek-V3模型。阿里云也迅速跟进，支持DeepSeek-V3、DeepSeek-R1及蒸馏小参数模型的一键部署。

云平台的迅速响应，背后是它们不愿错过DeepSeek带来的巨大机遇。尽管DeepSeek-R1是开源模型，但云平台通过提供适配服务，帮助用户简化从训练到部署再到推理的全过程，从而“收拢”了部分DeepSeek用户的需求。这场“抢滩登陆”不仅是对DeepSeek技术的认可，更是云平台在人工智能赛道上的一次重要布局。

OpenAI的“焦虑”与DeepSeek的“崛起”

就在DeepSeek风头正劲之时，OpenAI CEO奥尔特曼却在2月3日表示，OpenAI没有计划起诉DeepSeek。此前，OpenAI曾暗示DeepSeek可能违反了其服务条款，但最终选择了“放手”。奥尔特曼称：“DeepSeek是一个令人印象深刻的模型，但我们相信我们会继续开拓前沿并推出出色的产品。”他还坦言，DeepSeek的崛起让OpenAI的领先优势不再像过去那么明显。

这一表态背后，是OpenAI的“焦虑”与DeepSeek的“崛起”。DeepSeek的出现，不仅让全球科技界看到了中国人工智能的崛起，也让OpenAI感到了前所未有的压力。奥尔特曼的“放手”，或许是一种战略选择，但更是一种无奈的承认——技术遏制和技术限制无法阻止DeepSeek的发展。

DeepSeek开出百万年薪，人才争夺战打响

DeepSeek的崛起，离不开强大的技术团队。目前，DeepSeek约有150名员工，但正在迅速扩张。据某招聘平台显示，DeepSeek发布了多个岗位的招聘信息，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，工作地点主要在北京和杭州。

薪酬方面，DeepSeek更是“大手笔”。大部分岗位的起薪在2万元以上，不少年薪能够达到百万元级别。其中，年薪最高的职位是“深度学习研究员-AGI”，月薪水平为8万—11万元，年薪最高可达154万元。此外，核心系统研发工程师（校招）的年薪可达126万元，大模型全栈工程师的年薪可达112万元。即使是实习生，AGI大模型实习生的工资也高达500元/天—990元/天。

DeepSeek的百万年薪招聘，不仅是对人才的重视，更是对未来的布局。在人工智能领域，人才是核心竞争力。DeepSeek通过高薪吸引顶尖人才，不仅能够加速自身的技术研发，还能在全球竞争中占据更有利的位置。

全球竞争格局：中国AI的崛起与国际挑战

DeepSeek的崛起，是中国人工智能发展的一个缩影。近年来，中国在人工智能领域取得了显著进展，从基础研究到应用开发，从技术创新到产业落地，都展现出强大的实力。DeepSeek的“爆火”，不仅让全球看到了中国AI企业的技术实力，也让国际竞争对手感到了压力。

然而，中国AI的崛起并非一帆风顺。在技术封锁、市场竞争和国际舆论等方面，中国AI企业面临着诸多挑战。例如，美国曾多次对中国AI企业进行技术封锁，试图遏制中国AI的发展。但DeepSeek的出现，让这些封锁措施显得苍白无力。正如中国常驻联合国代表傅聪所说：“永远不要低估中国科研人员的聪明才智。DeepSeek引发全球轰动和一些人的焦虑恐慌，说明技术遏制和技术限制无法奏效，这是全世界、特别是美国需要学习的一课。”