2020年3月26日
【管理】要团队绩效还是要团队管理？
摘要： 这两天的工作过程中，碰到了一个典型的问题：老板亲戚病+老员工病。 首先定义：工作能力有限、工作态度不积极，因为背靠老板而肆无忌惮，男，57岁。 在初期的沟通过程中，使用了面带笑容老实听着的办法，认真听他讲那些你不关心的问题，听他鬼扯，听他脏话骂人，甚至是骂我。然后一歪头：“话是这么说，这活儿咱还是得 阅读全文
posted @ 2020-03-26 16:49 一年变大牛 阅读(185) 评论(0) 推荐(0) 编辑