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一年变大牛
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【管理】团队中的不同员工对待方式 占位未完
评价角度:工作能力、工作主动性
更多的员工状态细分
小白兔型
不可能三角:能力强---态度积极----报酬少
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2020-03-31 10:08
一年变大牛
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会员力量,点亮园子希望
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