【管理】团队中的不同员工对待方式 占位未完

评价角度:工作能力、工作主动性

更多的员工状态细分

小白兔型

 

不可能三角:能力强---态度积极----报酬少

 

posted @ 2020-03-31 10:08  一年变大牛  阅读(193)  评论(0编辑  收藏  举报