7.6 见组内一场争吵所感
1.7.3 记录缺失所感2.7.2 产品结构问题所感3.7.4 缺乏目标不是个好事4.7.5 墨菲定律
5.7.6 见组内一场争吵所感
6.7.7 自信很重要7.7.8 做技术比管理工作简单多了8.7.9 国标确实不够多9.7.10 比较互联网和实体行业的不同10.7.11 结果很重要,但是人生沿途的风景也很重要11.7.12 谁说我不行,我就做给他看12.7.14 真不能怪我,我能怎么办呢13.7.15 执着,有时候并不是好事14.7.17 谁不会犯错15.7.24 希望大家尊重技术人员16.7.25 所有,或一无所有?17.7.26 对违规产品扰乱市场的不满18.7.27 被要求看“稻盛和夫”有感19.7.29 我真的只是想安静一会20.7.30 看到别人的历程有感21.8.1 星露谷真好玩22.8.923.8.14 为某人的言论提供一点理论基础24.8.23 黑神话悟空沟通
作为人际交往的桥梁,其核心在于能让对方理解与共鸣。
"要说别人听得懂的话",这句话简洁而深刻,指出一个沟通的关键——有效性。在社会中,如果只顾自说自话,别人会不理解,甚至误解。因为别人没有理由去深挖个中一二。
置身于各式各样的交流场景中,无论是工作汇报、技术讨论,还是日常交谈,能够用对方理解的语言表达自己,显得尤为重要。
我曾看过一句话“如果你跟某人说话特别舒适,很可能对方的智商在你之上。”
对于如我等没有高智商的普通人,意味着我们需要移情的能力,从对方的角度出发,考量他们的认知、背景、兴趣偏好乃至情绪状态。
选择恰当的词汇、适时举例说明,准确无误地将自己的想法传达到对方心中。有效的沟通不是单向的信息输出,而是双向的理解与反馈,确保信息的接收者不仅听见,而且要他听懂。
此外,言简意赅往往比冗长繁复更受欢迎。学会提炼要点,去除不必要的修饰,一针见血。
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