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摘要: Description ![hh][1] Solution 和兔兔与蛋蛋类似,只需要判断该点是否是先手必胜就行 没有想出正解,写了个暴力剪枝过去了 正解是:输出最大匹配中的非必需点 我的做法是暴力枚举起始位置,匹配数组不清空,复杂度 $O(n^4)$ cpp include include incl 阅读全文
posted @ 2017-12-30 15:45 PIPIBoss 阅读(160) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Description 小明和小红经常玩一个博弈游戏。给定一个n×n的棋盘,一个石头被放在棋盘的左上角。他们轮流移动石头。每一回合,选手只能把石头向上,下,左,右四个方向移动一格,并且要求移动到的格子之前不能被访问过。谁不能移动石头了就算输。假如小明先移动石头,而且两个选手都以最优策略走步,问最后谁 阅读全文
posted @ 2017-12-30 14:29 PIPIBoss 阅读(95) 评论(1) 推荐(2) 编辑
摘要: Description NOI2011 在吉林大学开始啦!为了迎接来自全国各地最优秀的信息学选手,吉林大学决定举办两场盛大的 NOI 嘉年华活动,分在两个不同的地点举办。每个嘉年华可能包含很多个活动,而每个活动只能在一个嘉年华中举办。 现在嘉年华活动的组织者小安一共收到了 n个活动的举办申请,其中第 阅读全文
posted @ 2017-12-30 11:06 PIPIBoss 阅读(223) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Description 你正在玩你最喜欢的电子游戏,并且刚刚进入一个奖励关。在这个奖励关里,系统将依次随机抛出k次宝物,每次你都可以选择吃或者不吃(必须在抛出下一个宝物之前做出选择,且现在决定不吃的宝物以后也不能再吃)。 宝物一共有n种,系统每次抛出这n种宝物的概率都相同且相互独立。也就是说,即使前 阅读全文
posted @ 2017-12-29 22:28 PIPIBoss 阅读(170) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Description ![pro][1] Solution 考虑犯错误的条件:之前是处于必胜状态,该操作之后就变成了必败状态. 我们可以把这个过程看成两人对网格图进行黑白染色,变成了一个二分图模型,即当前位置向相邻不同颜色的位置连边,构成的二分图,一次游戏相当于一个最大匹配. 一个结论:如果一定存 阅读全文
posted @ 2017-12-29 21:10 PIPIBoss 阅读(316) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Description 在 W 星球上有 n 个国家。为了各自国家的经济发展,他们决定在各个国家 之间建设双向道路使得国家之间连通。但是每个国家的国王都很吝啬,他们只愿 意修建恰好 n – 1条双向道路。 每条道路的修建都要付出一定的费用, 这个费用等于道路长度乘以道路两端的国家个数之差的绝对值。例 阅读全文
posted @ 2017-12-29 16:06 PIPIBoss 阅读(171) 评论(2) 推荐(1) 编辑
摘要: Description 给出正整数n和k,计算j(n, k)=k mod 1 + k mod 2 + k mod 3 + … + k mod n的值,其中k mod i表示k除以i的余数。例如j(5, 3)=3 mod 1 + 3 mod 2 + 3 mod 3 + 3 mod 4 + 3 mod 阅读全文
posted @ 2017-12-27 16:26 PIPIBoss 阅读(186) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Description Lweb 面对如山的英语单词,陷入了深深的沉思,“我怎么样才能快点学完,然后去玩三国杀呢?”。这时候睿智 的凤老师从远处飘来,他送给了 Lweb 一本计划册和一大缸泡椒,他的计划册是长这样的: ————— 序号 单词 ————— 1 2 …… n 2 n 1 n ————— 阅读全文
posted @ 2017-12-25 20:14 PIPIBoss 阅读(220) 评论(1) 推荐(1) 编辑
摘要: Description 当农夫约翰闲的没事干的时候,他喜欢坐下来看书。多年过去,他已经收集了 N 本书 (1 include include include include include define RG register define ls (o(b)?(a):(b)) using names 阅读全文
posted @ 2017-12-24 15:17 PIPIBoss 阅读(526) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: Description OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资。这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资。如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量。反之,如果心情不好,就可能把他 阅读全文
posted @ 2017-12-24 08:31 PIPIBoss 阅读(159) 评论(0) 推荐(1) 编辑
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