设计模式——面试、笔试

设计模式

设计模式的六大原则

• （1）单一职责原则（有且仅有一个原因引起类的变化）；
• （2）里氏替换（任何父类出现的地方子类都可以替换）；
• （3）依赖倒置（依赖抽象而不是依赖具体）；
• （4）接口隔离（接口的方法尽量少）（注意：单一职责注意的是类和接口职责单一，是业务上的划分）；
• （5）迪米特原则（一个对象应该对其他对象有最少的了解）；
• （6）开闭原则(OCP)（对内修改关闭，对外扩展开放）；

设计模式的分类

（1）创建型模式：
工厂方法模式（整体对象的创建方法）
抽象工厂模式
创建者模式（部件构造的过程意在部件一步一步精确的构造创建一个复杂的对象）
原型模式（通过复制的方式产生一个新的对象）
单例模式（保持内存中只有一个对象）。

• 创建型模式的核心理念：因为对象的创建会消耗掉系统的很多资源，从而对对象的创建的研究产生这么多优秀的设计模式理念。

（2）结构型模式：
适配器模式（主要对类的类型进行转换）
桥梁模式
组合模式
装饰模式（对类的功能进行加强和减弱）
门面模式
享元模式
代理模式（着重对代理过程的控制：静态代理和动态代理）

• 结构型模式的理念：通过组合类或对象产生更大结构以适应更高层次的逻辑需求。

（3）行为类模式
责任链模式
命令模式
解释器模式
迭代器模式
中介者模式
备忘录模式
观察者模式
状态模式
策略模式
模板方法模式
访问者模式

• 行为类模式的理念：关注管理对象的行为，使他们之间更加高效的协作。