詹克团：《区块链：人类劳动组织的未来形式》
“在人工智能时代，区块链将进一步改造现在的生产关系，使之更适应未来的AI时代。未来真正的区块链公司，是把自己的商业模式和经济活动直接建立在区块链之上的企业，发行自己的Token，我认为这才是未来商业模式的进化。
区块链产业的发展速度取决于Token合法化的进度，好比是马拉火车，我们真正要做的是去掉马，让火车自己跑：在法律层面对区块链的token进行恰当的定义、保护与监管。”
以下为詹克团的演讲记录，整理发布文字版：
大家下午好，我报告的题目是《区块链：人类劳动组织未来的形式》。
1.故事、信任与组织
（1）《人类简史》
《人类简史》是我非常喜欢的一本书，书里提出了这样一个观点：
“人类独特的地方就在于会讲故事。人类通过讲故事的方式，实现非常大规模的协作，一步步扎根，战胜其它更加强大的生物，从而变成地球之王。”
虚构的故事是人类各个组织得以正常运转的重要保证，是劳动组织得以协作的基础。宗教需要信仰，现代企业需要建立自己的愿景、使命和文化，个体也需要信仰组织的文化、愿景、目标，因为个体之间需要互相信任。所以，如何建立一个“故事”，并教化个体相信它，这是组织的使命。
（2）《三体》
《三体》是我推崇的另外一本书，这本书里刘慈欣老师讲到了一个很重要的假设：
“宇宙就是一座黑暗森林，在宇宙里每个文明都是带枪的猎人。当它发现别人时，第一个正确的决定就是迅速把别人干掉。”
可以想像这样一个黑暗的世界是多么可怕，因为没有信任。那么在黑暗之中有没有可能建立信任呢？做区块链的朋友都知道拜占庭问题，区块链就是解决这个问题的办法。如果宇宙星球之间有区块链这样的信任机制，《三体》中的这个假设就不成立了。
区块链为没有故事的利益体之间提供了信任的方法。基于区块链，不需要共同的故事，也不需要专门讲故事的中心。区块链只需要相信逻辑、相信数据、相信密码学。在区块链里，大量的矿机和大规模头部的矿产，建立起来的PoW网络是可以相信的，今天PoW依然是公链最可靠的共识机制。另外，出于对小说《三体》的敬仰，比特大陆也把人工智能产品品牌命名“SOPHON”，“SOPHON”是《三体》里“智子”的英文翻译，感谢刘慈欣老师。
2.从原始劳动组织到现代企业
（1）原始的劳动组织
原始的劳动组织，最早是部落、家庭、个体户和小作坊这种。劳动组织形式，基本上依靠血缘的社群关系组织在一起，我认识你、你认识他，所以可以彼此信任。这种组织可以完成的劳动任务也是非常简单，几乎每个成员都可以独立完成整个任务。组织规模很小，基本不需要管理，每个个体都互相认识。劳动所得被平均分配，一般按人头缴纳社会义务，或者平均主义。组织存在的基础是人类生存需求，而个体基本上没有办法退出组织，否则就无法生存。
（2）政府和宗教
政府和宗教是更高级一点的劳动组织形式。
政府，从最早的城邦发展到帝国，依靠的是徭役、兵役、税收等形式组织劳动。任务复杂，每个成员只能掌握一部分方法。组织的规模可以很庞大，比如一个帝国可以有几十亿人口。不同组织要完成的任务和方法几乎一模一样，政府修路、打仗，还可以互相学习、参考。劳动所得往往归劳动组织者所有，间接服务于整个群体，劳动本身就是社会义务。组织的基础是权力，个体被强制服务于整个组织。
宗教，依靠信仰、信念自动联结在一起。建教堂、做慈善、做公益，不同组织标榜着“绝不相同”的任务和方法。组织的规模可以非常庞大，管理成本较低。个体的劳动往往是无偿的，劳动所得名义上归神所有，间接服务于整个信仰群体，劳动本身就是社会义务。组织的基础是信仰，个体自觉、自愿地加入组织，无条件信任组织。
政教一体的国家是兼具政府和宗教的特点，这可能是农业时代最佳劳动组织形式。《道德经》上就有这样一段话：
“古之善为道者，非以明民，将以愚之。民之难治，以其智多。故以智治国，国之贼。不以智治国，国之福。”
（3）现代企业
现代企业的组织形式更多。现在的企业有几百年历史，可以完成非常复杂多样的任务。企业出现之后，人类可以完成任务的复杂度、类型数量是呈指数增长的。企业规模从几十个人到几十万人不等，一般是合同制管理、中心化管理，企业的管理成本相对很高。一般按劳分配，原则上，个体要保证劳动额度的下限，属于半自由劳动，一般按劳动所得的总量或增量缴纳社会义务。
组织的基础是法律，个体自愿、有偿地参与组织，个体进出自由，但需要遵守一定的契约。虽然其基础是法律，但企业非常强调企业文化，需要个体在思想理念层面认可企业的故事，成员之间也需要互相信任。
1）股份制
股份制是现代企业最重要的组织形式。今天可以看到股份制企业已经不能很好的满足高科技企业需求。在座很多都是科技创业者，尤其是区块链行业的创业者。我们的创业历程一般是这样：先提出一个想法，写一个商业计划书，非常艰难的找到投资。这时候我们就开始去做创业。创业成功之后，就准备上市。
以前是金榜题名时，洞房花烛夜；现在是公司上市时，洞房花烛夜。其实有一个很奇怪的问题，对于很多高科技公司上市时，它已经不需要钱了，但在招股说明书里要提拿钱干什么？
其实是为了早期投资人更好地退出，这背离了东印度公司发明股票的初衷。股票是1602年荷兰筹建的东印度公司发明的，那时候他们要出海做贸易，没有钱，风险也很大，所以就开始发行股票借钱。船回来之后，挣的钱再分红。而对于高科技企业，股票已经背离了这个初衷。股票持有者关心的是股票的收益，不会参与公司的业务，甚至恶意收购。
2）共享经济
现代企业进一步发展成了信任效率更高的企业平台，因此也发展出了今天的共享经济，包括淘宝、滴滴这种。这种组织平台、企业平台的基础是企业平台的规则，个体在遵守规则的前提下可以自由的加入与退出。平台个体还是按劳取酬，个体可以决定劳动还是不劳动，也可以决定今天多劳动还是少劳动。比起企业的员工，要自由一些。
3）众筹与开源社区
新型高科技劳动组织形式，最近我们也看到一些很大的创新，一个是众筹，另一个是开源社区。
众筹解决了高科技创业初次融资和出资者的参与问题。但有一个问题，就是众筹和早期参与者没有能够享受到被筹对象的成长红利。因此，如果出现一个基于区块链的众筹平台，就有可能解决这个问题。
开源社区是非常伟大的，像Linux这样的开源软件开发就是非常伟大的劳动组织形式。特定人群像蜜蜂一样自组织地在协作，组织和管理成本趋近于零。但是缺少机制来保证参与者的利益，这也是比特币社区纷争不断的原因。因此，如果开源项目和区块链结合，下载软件是要给开发者付钱的，这也会出现很不一样的情况。
对于今天大多数的企业，如果把企业的股票都token化，就可以解决现代企业碰到的两个问题，企业融资时间成本就会变得更合理。token持有者，就是企业经济活动的参与者；参与者要用token来购买企业的产品和服务。因此，token持有者会把企业当做宠物养，而不是像现在这样，企业股东把企业当成肉猪来养，股票市场就是企业的屠宰场。
3.区块链企业在人工智能时代的作用
（1）区块链是人工智能时代的生产关系
农业时代，土地是最重要的生产资料，生产关系的重点就是要把人固定在土地上；
工业时代，资本是最重要的生产资料，生产关系最重要的形式是把资本用股份形式表现，企业是为股东服务的；
信息时代，智力是最重要的生产资料，为了适应这种变化，现代高科技企业对股份制生产关系做了很多修正。包括引入风险投资，技术团队可以直接用技术入股；
人工智能时代，数据是最重要的生产资料，数据作为最重要的生产资料，它可以随意的复制，形态是相同的，份数是无限的。那么我们如何进行确权，如何进行鉴权，这就需要用到区块链的技术。
我认为区块链将进一步改造现在的生产关系，使之更适应未来的人工智能时代。基于区块链的生产关系，我们的创新将更加的多样、快速化、即时化、大众化。创新的成本也会更低，除了智力之外，对劳动者的其它约束会越来越少。经济活动参与的面也会更加广泛，参与者的数据、参与者的经济活动都会被token化。
（2）区块链企业的特征
什么叫区块链企业？
类型一：试图用区块链技术解决一些当下经济和社会问题。其实当下很多经济社会问题痛点不见得用区块链能解决。这种企业基本上是把区块链当万金油，因此骗子居多。
类型二：提供的区块链基础服务。这种企业一只脚踩在区块链的水里，但组织形式还是传统企业。比特大陆就是这样的企业，所以我们还要去传统股票市场做IPO。
类型三：把自己的商业模式和经济活动直接建立在区块链之上的企业，发行自己的Token。我认为这才是未来商业模式的进化，因为区块链是对企业生产关系的变革，是对社会治理方式的变革，是对人的观念的变革。
（3）对中国区块链产业发展的建议
2016年12月28日，区块链首次被写入《“十三五”国家信息化规划》； 2017年6月27日，中国人民银行印发《中国金融业信息技术“十三五”发展规划》，根据公告，中国人民银行将积极推进区块链和人工智能等新技术的开发； 2018年5月8日，浙江省省长袁家军明确指出，要打造区块链创新高地； ......
我认为，今天中国政府是世界上最勤劳的政府，最鼓励发展经济的政府。几乎总理、省长、市长全部都是CTO、CEO。区块链产业的发展速度取决于token合法化的进度。因为token是天然的股票，具有股票的所有属性，且优于股票；token是天然的交易等价物，只用钞票作交易等价物的时代已经过去。
发展区块链经济，如果用马（旧的监管制度）去拉火车（区块链企业）肯定不行。我们要做的是去掉马，让火车自己跑：在法律层面对区块链的token进行恰当的定义、保护与监管。
我的报告就到这里，谢谢大家。
