能力是办事的能力，是完成一个特殊或者说是特定任务的能力，这个是个人的造化，是悟性等各项素质的综合。
学历是一个文凭，是别人承认的一个判断标准，在没有深刻的了解一个人的时候，只能认文凭不认人。
为什么在认识了一个人的办事能力之后还要不给正确的报酬对待呢，原因是认为你没有学历，你跳槽不是很容易，你会很珍惜工作的机会，不太敢冒险跳槽，而且现在的大环境就是只认文凭。而有文凭的人可以很容易的跳槽，他们为了他们认为合适的策略对没有文凭的人的待遇不会是和能力相适应的，自认为不会跳槽，但是既然没有学历（并不一定没有上过大学），而又能有这样的能力的话，他为什么还要受这种气呢？
所以，自认为聪明的举动其实是毫无根据和非常不明智的，到头来，也许你留住了由文凭的人，但是要清楚一个公司的存在是必须赢利的，赢利靠的是什么？人才，人才，假如一个公司不能赢利，那么很快就会倒闭。因为没有人才，想要赢利是非常困难的。