摘要： 从开心001转过来的，原文就没有贴出处。彼得原理： 是由管理学家劳伦斯•彼得（Laurence．J．Peter）提出，彼得原理（The Peter Principle）正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（... 阅读全文