- 这家企业的目标与我的个人目标是否一致？
- 我在企业中的职责清晰吗？我是否能够认同它？
- 管理层是否能为我的专业发展提供足够的时间和资源？这种时间和资源的提供，究竟是偶尔如此，还是一种明确的，长期的承诺？
- 管理层是否故意促使我和同事们进行竞争，并以此对我进行评估？还是鼓励我与同事相互协作，帮助他人完全发挥自己的潜能，并且也鼓励别人这样对待我？
- 我理解别人交给我做的差事吗？我理解别人为什么让我做这样的事情吗？企业是否鼓励员工理解自己的任务？
- 我和其他人的工作是不是都能够公开让同级评审？我是否希望参与评审别人和被人评审？
那些用这些问题扪心自问，并且认真回答的人，就不会陷入那种糟糕的工作中。
----Gerlad M Weinberg
