2014年4月23日
组织行为学笔记（3）——情绪和心情
摘要： 不论任何情绪，都会对工作效率产生有利或不利的干扰。在组织行为学当中，情感是一个宽泛的概念，表示人体会到的各种感觉，它分为情绪与心情两种表现形式。情绪往往由特定事件引发，持续时间较短，通常伴随着特定的面部表情，本质上属于行动导向。而心情则更加综合一些，持续时间更久，通常没有表现行为，本质上属于认知层面... 阅读全文
posted @ 2014-04-23 21:23 肉排君 阅读(2766) 评论(0) 推荐(0) 编辑