文章分类 - 个人成长
摘要：一现象。这么大人啦！连点人生目标都没有!天天忙的不亦乐乎！看看这身边的同事一天比一天厉害！而自己始终这样，半死不活！有时常常将我们小区的一对修自行车的夫妇的照片（大概58岁左右）贴在我的桌子上，作为我的座右铭！二、今天执行力培训 听了华明，红星的介绍，发现他们有一个明显的特征，目标及其明确！要做产品经理！ 想了想，28定律，20%人的目标都十分明确 也许我们小区那个修理自行车的夫妇他们目标都是不明确的！ 天哪！三、分析自己 1、自己最求和实际干的不相符！ 2、自己不能孤注一掷！ 3、自己目标不专注！
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摘要：一、问题现象 指标要添加一个功能“全费用”，恒大导入的防清单预算书，要按照一定“规则”计算一遍子目的费用。 这个“规则”就是从预算书的计价程序中，挑选出规费和税金两项，子目的最终费用要加上规费和税金两项的值！ 过了几天，突然发现有些预算书的计价程序中有一项将"上下浮动",子目的最终费用也要包含这笔费用。 又过了几天，突然发现预算书的计价程序有有一项"利润"，子目的最终费用也要包含这笔费用。二、分析 恒大这样的预算书有20几个地区，这么多地区计价程序应该差别也不小，希望能从中抽取一条规则， 但是并没有现成的规则可以抽取， 后来就分析这份从计价程序中挑选的内
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摘要：今天听快速组价功能演示会！演示完毕让大家提意见！老江首先发言：1、客户目前有哪些困难（具体1...2...3...）？ 我们已经解决了那些问题，这些问题解决的效果如何(具体1...2...3...)? 我们还剩余什么问题，剩余问题需要多上时间？2、针对快速组价在解决主要问题，匹配率少的问题。 建议分析没有匹配的问题，将问题归类！寻求进一步的解决方案.
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摘要：1、不关注花边新闻，或者每天关注不超过3次，每次不超过3分钟2、每天的上网不超过1h，上网的内容必须提前明确
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摘要：什么是执行力的学习！1、首先要明确一种态度，积极主动：就是负责，说话要负责，不知道或者知道不清楚不说！ 出了什么问题要想办法解决，不能一怕屁股走人！2、目标要明确！3、有计划4、要善于沟通！二、执行力的流程 想法，目标------计划-------行动--------结果
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摘要：今天金根培训执行。一、首先是每个人分享自己对自己的认识！1、zhouyl： 有自己的工作目标 有自己的生活目标 最关键的是以上两个目标都是非常具体的，制定也比较科学，根据SWOT分析自己之后，制定了自己的目标 2、muhx： 1、很拼 2、很坚强 3、自己的人生发展目标十分明确 以上两点不是凭空想象的，是通过具体事情体现出来的！3、denghm： 1、有自己的积累 2、自己的人生发展目标十分明确4、zhoujg： 1、成长不局限在自己的位子上 2、站的低一点什么事都干 3、过去不能代表什么 4、为团队着想，团队缺什么，自己就研究什么!二、分析自己 1、自己仍然没有自己的目标，天天使用敏捷的最低
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