面试中的不足之处

    在这么多面试当中，感觉上午那场学到很多，面试官是个技术特强的人，特别是他乐意把自己所学到的知识分享给别人的精神。在面试过程中，对于我回答不够完全的，也为我做了解释，顺便还有告诉我怎样回答会更好。真的很感谢他，希望之后有和他工作学习的机会。就今天我的表现，主要不足之处有以下几点：

1、今天说话的语速有点快，自己没有注意。

     说话快会给人思维清晰的感觉，但是面试官很可能认为你是个浮躁的人。

2、认为你和其他人相比， 你有什么优势，让我来应聘你？

     按照我目前的情况可以这样回答：虽然我工作经验不足，但是在工作中遇到问题的时候，我会询问其他的同事，并且将问题记录下来，寻找解决方案，而对于找到问题解决办法之后，我会乐意拿出来跟团队分享。

3、你认为如何做好一个测试人员？

      分几点回答首先：1、软件测试的工作性质？

                             2、测试人员的工作职责和可能遇到的问题？

                             3、综合上面两点，回答测试人员应该具备的性格和能力。

4、和HR聊天会综合考虑性格，和对薪水的看法。

5、HR问到你如何评价你前任主管？

    这个问题我据实回答，回答的是否合理，不得而知。

6、去一家公司面试之前最好准备笔试题目，这样才不会让措手不及。由于一直准备自动化测试相关的知识要点，没有准备网络，操作系统，编程等基础的笔试。如果因为这而失去一个自己比较中意的公司的面试机会，确实不值得。好吧，我承认我错了。

7、关于技术问题，对方也有给我解释，暂时不讨论技术。

      此刻期待和那位面试官学习的机会，薪水问题到现在还没给我答复，据说对方在综合评价我。