月初总部对我们上海办电脑进行了一次抽查，几乎所有电脑都在上班时挂着msn，qq，本来按照规定公司电脑是不能装自己个人的软件的，但是似乎差得不是很严，所以大家也没怎么在意这条禁令。抽查事件以后，公司下了决心整改，总部还专门买了软件屏蔽msn，经理也发话了：大家赶紧把自己电脑中自行安装的软件卸载，以备总部再次抽查！这下好，每台电脑都林林总总卸了十几个软件，中午休息时间大家要么睡觉，要么聊天，没有人在电脑前玩游戏了。
在员工的角度，当然希望上班时间能自由一些，当然，忙的时候谁也没空去开着msn聊的，只是有时候稍微闲一点，可以跟久未联络的朋友说上几句话，有时候传个东西什么的也比较方便，禁令以后，就一点余地也没有了。我个人比较喜欢“人性化管理”，即相信员工是努力工作的，因此公司不需要买考勤机----即使员工迟到，相信他是万不得已，比如路上塞车等；不需要对员工电脑做出种种规定----员工会把公司利益放在个人娱乐之上，不过站在boss的角度，员工要100%（甚至120%，加班）地用好上班时间，只能来硬性的规定。正如中国的计划生育制度，非常成功地控制了人口，但是带来的弊端也很明显：基本上学历，收入越高的人群都少生甚至不生，比较偏远的低学历人群拼命地生----结果造成人口整体素质的下降，对此国家是没有办法的。、
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