摘要：
前言1 ---------- 第一章 SAP公司简介4 ------------------------- 第一节 什么是SAP4 第二节 SAP公司概况4 第三节 SAP的解决方案5 第四节 SAP的行业解决方案5 第五节 SAP的咨询与服务6 第六节 SAP的中国种子计划7 第七节 SAP的成功故事7 第八节 SAP的中国部分客户名单8 第九节 联系SAP中国9 第二章 SAP R/3系统概述... 阅读全文
摘要：
SAP R/3系统是业界最先进、最稳定的ERP系统，国际和国内大型企业采用该系统的比例遥遥领先于其它ERP系统的总和。SAP R/3内建了二次开发平台，使用的开发语言叫做ABAP，是一种类似于COBOL的编程语言。ABAP在报表输出方面功能相对较弱（只能按行打印在屏幕上或者导出到Excel中处理），所以日常工作中经常需要在外部开发程序。通过程序接口自动读取SAP R/3的数据表（视图），在外部进行... 阅读全文
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表名列数主键自然人数据表33公民身份号码出生数据表10姓名 母亲公民身份号码户籍数据表24户号劳动和社会保险数据直接与劳动和社会保险数据库联网表2 自然人数据表数据项名称类型长度更新来源数据库姓名字符30公安人口数据库公民身份号码字符18公安人口数据库性别字符1公安人口数据库……字符1 公安人口数据库个人所得税交纳数字9税务数据库汽车牌照字符9机动车数据库机动车驾驶证档案编... 阅读全文
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北京市泽普律师事务所 杨东升律师目前由员工辞职引起的劳动纠纷日益增多，其中大专院校毕业生在分配工作不久辞职引发的劳动纠纷占绝大部分，单位要求辞职人员按照劳动合同约定赔偿损失，巨额的赔偿金的合理性和合法性受到辞职员工的质疑，学子们发出“踏入社会就挨上一刀”凄婉呼唤，员工辞职赔偿畸重的问题受到劳动仲裁、司法和律师界的广泛关注，也存在不同的认识。《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日... 阅读全文
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王某是外地来上海的大学生，单位与其签订的劳动合同中规定，王某在5年合同期内不得解除劳动合同，否则，要承担1万元违约金。一年后，王某想“跳槽”离开单位，主动找到单位，要求交1万元违约金后解除劳动合同。单位领导此时却认为，交1万元让他走，太便宜他了，于是提出交5万元才能走。王某认为单位的要求没有道理，且自己根本也拿不出5万元。但是，单位最终作出决定：王某可以先走，但其个人档案要由单位暂时扣留，待王某交... 阅读全文
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luckykine咨询： 想请教专业人士关于试用期内服务期的有效性认定的问题：我是一个上海本地大学应届生，本地户口，于2004年7月20日至上海某国企报道，被告知与其下属的劳务公司签订合同，为期一年。于7月23日填妥公司所发的劳动合同(2本)，并且上交给企业盖日期章。合同期限为1年，约定了 试用期3个月，但是有5年的服务期，其中每提前一年离职则需支付违约金5000。我很快就发现了公司中的... 阅读全文