入职某大厂测开岗位：一个多月的面试历程，整理的面试经验。

本文内容来自一位测试朋友，坐标杭州，测试经验2年半，面试一个月后进入了某大厂。

面试经历：

面试过程，并不是一开始就十分顺利。。。

是在面试的各种挫折中一步步优化面试表达能力，积累面试经验，持续改进。。

这中间，还经历一些不好的抨击，比如你的能力只值 12k 等等。。

用她自己现在的话说是：以前你觉得我只值 12k，现在的我你高攀不起。。

在这样的持续了一个月的面试之后。。

在面了十几家之后，最终经过大厂的 4 轮面试，拿下了大厂 offer。。

面试经验分享：

1、注重测试基础

测试基础包括所有在做功能测试时应当掌握的内容，诸如测试用例的密、SQL 语句的场景、遇到 bug 查日志的命令等

接口测试和功能测试用例、自动化测试用例的区别

工具的使用：抓包工具、接口工具。

 

2、注重测试广度

自动化、压力测试、安全测试

Ui 自动化可以带过但必须了解

压力测试、安全测试掌握非常基础的也可以

Web/app/小程序 即使没有经验也需要知道差别 和面试官沟通中需要表现出你的测试广度

 

3、注重独立承担项目测试任务 🌟

进入大厂前后独立都很重要，从需求到上线和复盘，要能够独立承担一个项目的测试任务，这个需要自己复盘

尽量参加开发的设计评审，如果可以了解开发逻辑是最好的，非常加分。

案例：

之前有参加过 xxxx 的面试，面试官抛出一个问题，问我是否知道权限处理是怎么实现的。 因为权限处理贯穿了我的项目 我并不知道 后来也反问她为什么要知道这个 她说测试是赋能开发的 知道怎么实现的会更好的去测试这种复杂情景

 

4、选择一方的“深度”学习——自动化

独立搭建框架 ✨

最少要掌握：清楚每个功能是如何实现的 为什么要这么写

案例：

比如我参加过的一些面试，面试题有 ddt 如何进行数据驱动、pymysql 的游标、retrun 的是什么数据类型、接口自动化的接口依赖如何实现、提取替换操作实现原理、全局变量如何处理

不必太深：源码背后的内容。

比如我们只需要知道怎么使用 requests 库，但暂时不需要了解 requests 库是怎么来的。

 

5、面试经验

离职原因：

真诚，可以讲薪资不符，可以讲发展慢，但是要感谢以前的公司，不可以讲公司和领导的坏话。

公司层面：必须熟悉自己的公司的项目背景，项目目的，项目前景

项目层面：必须掌握 1-2 个项目 流利到所有模块整合、具体模块的业务流描述、其中有哪些显而易见的接口关联如何实现其接口自动化

如果能从公司层面、项目背景入手介绍，会显得你了解的很清楚，各个模块之间的整合，比如我的项目权限分级处理，业务流闭环讲清楚，毕竟测试注重和熟悉业务基础后才能进行接口自动化落地，而这个业务覆盖率其实只需要不到一半，其实不难，自己理顺。

编程基础：

不是为了自动化而去学编程，要说掌握了编程基础后赋能测试才有了自动化。测试考察的编程基础都不会太难，只要踏踏实实跟柠檬班的 python 基础，准没问题

算法：

不会考太难，但是比较看运气，如果考到难的了，基本是看思路和压薪资来的，不要紧张，真的不会就下一个。

案例：

我被问的最多的编程基础都是元组列表区别等诸如此类的简单问题

算法中的冒泡从没问过，问的反而是列表去重、嵌套字典等自动化中会遇到的具体问题的处理思路，只需要思路。

学习思路：

以我的经验，我是从 ui 自动化过渡到接口自动化，结合自身项目，要讲出来为何去做去实践，需要有“自驱性”的体现。

比如我着手了一年 ui 自动化的框架、关键字驱动的测试脚本，发现其测试用例覆盖非常低，前端稍有改动便需要较大程度的维护，开发和维护脚本成本高，并且测试脚本阅读障碍，所以过渡到接口自动化（面试官觉得你是带着自己的思考了），接着自我驱动框架搭建，接口覆盖率，测试用例数量等出一个量化的效率提升，比如之前回归测试需要 1-2 天的时间，如今只需要 1-2 小时，提升了 80% 之多。这都是自我驱动去做的，面试官会非常喜欢。

学习目标：

3 年一目标。工作经验不长，年轻的都讲专心技术做测试开发。 经验老道的再讲做测试管理 面试官会比较爱听

反问问题：

测试团队规模，友好询问面试官希望候选人拥有怎样的能力（非常有助于下次面试）